Men bare i spesielle tilfeller.
Send tips til Dagbladet.no MMS/SMS: 2400 Tlf: 2400 0000 e-post: 2400@db.no
Arbeidsgivere får bare i helt spesielle tilfeller innsyn i ansattes e-post.
Som hovedregel skal arbeidsgiver bare han innsyn i ansattes e-post når det er nødvendig for å ivareta virksomhetens daglige drift, eller når det er begrunnet mistanke om at arbeidstakeren brukere-postadressen på en måte som innebærer grovt brudd på arbeidsforholdet.
I forskriften om personopplysning, som er fastsatt av Fornyings- og administrasjons-departementet, heter det at arbeidsgiverne i hvert enkelt tilfelle må foreta en vurdering av om innsyn er nødvendig, eller om de kan ivareta bedriftens interesser på en mindre belastende måte.
- Det har vært viktig at de nye reglene ivaretar arbeidstakernes rettigheter på en god måte, sier fornyings- og administrasjonsminister Heidi Grande Røys (SV) i en pressemelding
Hennes håp er at de nye forskriftene skal redusere uklarhetene og konfliktene på dette området.
(NTB)
Anbefal artikkelen via e-post
Anbefal artikkelen via mobil
Skriv ut artikkelen