Kvinnelige sjefer tjener langt mindre enn menn i topposisjoner.
Send tips til Dagbladet.no MMS/SMS: 2400 Tlf: 2400 0000 e-post: 2400@db.no
Til sammenligning tjener den jevne kvinnelige arbeidstaker i snitt 87 prosent av en gjennomsnittlig manns lønn. Det kommer fram i undersøkelsen Norsk ledelsesbarometer, gjennomført av De Facto for organisasjonen Lederne.
Funnene baserer seg på svar fra 3.300 norske ledere.
- Vi ser at lønnsforskjellene i denne typen stillinger er større enn i samfunnet generelt. Det er ingen tvil om at det er systematisk forskjell i belønningssystemene mellom menn og kvinner på ledernivå, sier Jan Olav Brekke, forbundsleder i Lederne.
Skjevhetene i lederlønningene er uavhengige av stillingskategorier og yrkesgrupper med ujevn kjønnsfordeling.
De som har de suverent høyeste lønningene jobber i olje- og gass-sektoren, der årslønnen for ledere i snitt ligger på 726.000 kroner. Deretter følger rederibransjen, luftfart og bergverk. De lavest lønte lederne jobber i vekst- og attføringsbedrifter, hotell og restaurant, samt bil og transport. (NTB)
Anbefal artikkelen via e-post
Anbefal artikkelen via mobil
Skriv ut artikkelen