Sykehuset refses av Arbeidstilsynet.
Send tips til Dagbladet.no MMS/SMS: 2400 Tlf: 2400 0000 e-post: 2400@db.no
Se større kart Trondheim
Arbeidstilsynet mener at St. Olavs hospital i Trondheim bryter arbeidsmiljøloven. Nå har ledelsen fått varsel om pålegg for å bedre forholdene.
Etter flere tilsyn ved ulike avdelinger ved St. Olavs hospital i fjor høst, konkluderer Arbeidstilsynet med at det er ubalanse mellom oppgaver og ressurser ved sykehuset, skriver Adresseavisen.
Konklusjonen kommer ikke overraskende for de ansatte.
- Vi opplever arbeidssituasjonen ved sykehuset som veldig vanskelig. Det er fryktelig utmattende å hele tiden være for få folk i forhold til arbeidsmengden, sier hovedverneombud Anne Berit Lund.
Arbeidstilsynet peker på at mange av de samme lovbruddene ble beskrevet i 2005 og 2006. Nå har de gitt St. Olavs hospital en frist til 15. september med å kommentere varselet om pålegg.
- Jeg innrømmer at misforholdet mellom arbeidskraft og oppgaver er et problem ved sykehuset, sier Gudmund Marhaug, konstituert administrerende direktør.
Rundt 100 årsverk skal kuttes ved sykehuset i år, og tallet må ytterligere ned neste år.
(NTB)
Anbefal artikkelen via e-post
Anbefal artikkelen via mobil
Skriv ut artikkelen