Dagbladet skriver i dag om at hovedverneombud Mette Børring ved Universitetet i Oslo slår alarm en ukultur med seksuell trakassering, mobbing og hundsing av studenter, stipendiater og ansatte ved odontologisk fakultet.

Mange av de rapporterte sextrakasseringssakene skal dreie seg om forhold mellom stipendiater og veiledere.

- Vi tar dette på største alvor, sier universitetsdirektør Gunn Elin Aa. Bjørneboe til Dagbladet.

Full granskning
Hun sier at Universitetet i Oslo nå ønsker en full granskning av forholdene ved odontologisk fakultet.

- Vi har innkalt hovedverneombudet til et møte i morgen, med tanke på en full gransking av påstandene som kommer fram i Dagbladet i dag, sier universitetsdirektøren.

Universitetsledelsen har også tidligere fått signaler om ukulturen blant tannlegene og tannlegestudentene.

- Vi har fått signaler om dette tidligere, men ikke i det omfang som hovedverneombudet har signalisert i dag, sier Bjørneboe.

Universitetet har foreløpig ikke tatt stilling til om de ønsker at eksterne granskere skal undersøke forholdene.

- Det er for tidlig å si, men vi er uansett opptatt av at dette skal komme i gang meget raskt, sier Bjørneboe.

Arbeidstilsynet varslet
Nå jobber hovedverneombud Børing med en konkret sak hvor en tidligere kvinnelig doktorgradsstipendiat har valgt å stå fram og søker bistand. Historien til kvinnen er så alarmerende at Børing har valgt å varsle Arbeidstilsynet og Likestillings- og diskrimineringsombudet (Ldo).

17. juli i år sendte Børing brev til Arbeidstilsynet og Ldo hvor hun orienterer om forholdene på Det Odontologiske fakultet generelt og Institutt for klinisk odontologi spesielt.

Hovedverneombud Børing skriver:

«Det er en kjent sak at fakultetet sliter med arbeidsmiljøet sitt på Institutt for klinisk odontologi. Det er hyppige sykemeldinger og stor utnytting av ansatte, studenter og stipendiater».

Videre gjør hun oppmerksom på at hun senest i april i år sendte varsel om mulig stenging av klinikken da hun «ikke kan se at arbeidsmiljøet er bra for studenter, stipendiater og ansatte».

Kjenner seg ikke igjen
Instituttleder Pål Barkvoll innrømmer at varslingsrutinene ved fakultetet for inntil et år siden var for dårlige, men han tar avstand fra beskrivelsen om en ukultur med seksuell trakassering, mobbing og utnyttelse av stipendiater og studenter.

- Etter en omtalt mobbesak i 2008 tok vi selvkritikk for manglende varslingsrutiner og bruk av verneombud. På den måten er jeg glad for at saken kom opp slik at vi fikk på plass gode rutiner i tråd med lovverket. Det ble iverksatt vinteren 2008. Det skal være lett for alle å ta kontakt med verneombud nå, sier Barkvoll til Dagbladet.