Nettmøtet er avsluttet. Les svarene fra Mette Børing nedenfor.

fyken

du skrev at du vet om mange som har fått sparken hvis de har meldt i fra om uredelige forhold på fakultet- dette er jo tragisk!!! Er bare så ille å tro at alle de som nå er kvinnelige tannleger og med doktordisputas kanskje bare har "ligget" seg til en slik posisjon!!
Innsendt av: norun

Hei

Nei det har de ikke. Dette er et problem som gjelder enkelte veiledere som ikke skjønner hvordan de skal utøve rollen sin. Det er ingen grunn til å svartmale hele fakultetet men det er enkeltelementer i miljøet der som bør bort.

Mvh

Mette
 

Ukultur og maktmisbruk

Jeg har vært tilknyttet odontologi i mange år som student og ansatt, kjenner til mange som er seksuelt presset og trakassert av veiledere og andre ansatte. Dette gjelder spesielt studenter, midlertidig ansatte og utlendinger. Jeg varslet MANGE ganger i løpet av min periode der både på fakultetet og universitetet sentralt, men ingenting hjalp.
Den ukulturen som fortsatt lever i beste velgående på det odontologiske fakultet i Oslo fortjener all den oppmerksomhet den kan få, inntil ukulturen blir tatt med roten.
Takk for kjempebra innsats, Mette.
Innsendt av: anonym tannlege

Hei

Du har dessverre rett i dette. Håper virkelig at vi kan få avdekket noe i en ekstern undersøkelse. Dette er ikke en kultur vi kan leve med verken på veiene de ansatte eller studenten på fakultetet.

Mvh

Mette
 

Hvordan er dette mulig??

Du er uten tvil en modig kvinne. Slike saker som dette er meget vanskelige å håndtere. Men,det ser ikke ut som du blir støttet av verken ledelsen eller personer knyttet til verneombudet! Tvert imot blir du nærmest latterliggjort av dem. Hvordan håndterer du dette?? Jeg mener, jeg skrev i begynnelsen av innlegget at du er modig. for du er jo enten veldig modig eller ekstremt dum. Dum tror jeg ikke at du er,for da ville du ikkje blitt valgt til å være verneombud!! Så i kampens hete har ledelsen altså glemt en viktig ting!!! 15 saker er ikke lite. Jeg regner sterkt med at du virkelig har disse sakene fra pålitelige jenter. Altså du har undersøkt om dette er tilfellet??
Innsendt av:

Hei

Jeg er alltid veldig grundig i de sakene jeg uttaler meg om. Der andre tok sommerferie i år har jeg vært på jobb vet du. Jeg opplever stor tiltro av ledelsen ved universitetet men du har rett i at det blåser på toppen. Jeg får og kritikk ikveld og det er helt greit. Det er faktisk mange studenter som er helt uenig med meg og det er jeg veldig glad for.

Mvh

Mette
 

Takk

Takk for at du taler studentenes og stipendiatenes sak! Nå blir det kanskje mulig å forbedre arbeidsforholdene til oss studenter og stipendiater ved tannlegehøyskolen i Oslo. Det finnes absolutt forbedrings potensialer. Enkelte ansatte på tannlegehøyskolen har ikke skjønt at de er på en skole og skal være der som hjelp for studentene og stipendiatene.

Innsendt av: Tannlegestudent

Hei

Takk for innlegget ditt. Jeg håper og at dere får bedre arbeidsforhold etter dette. Det er i allefall mitt mål.

Mvh

Mette
 

Mette Børing

1. Hvorfor har du valgt å gå til Dagbladet, og ikke først og fremst tatt dette med universitetsledelsen og Bjørnebye? Dette er noe jeg undrer meg over.

Ved denne fremgangsmåten opplever mange ansatte seg svært stigmatisert og stemplet.
Dette kan føre til motstand og mangel på samarbeidsvilje, -bevisst eller ubevisst.

I Dagbladet artikkel gis det et inntrykk av at dette gjelder de fleste ansatte.
Fokuset blant de ansatte virker nå å være, -hvordan få et hovedvernombud som ivaretar oss.
Dessverre ikke: -hvordan unngå at enkeltansatte med maktposisjon kan utnytte studenter/stipendiater!

Ønsker først og fremst et klart svar på mitt første spørsmål.
Mvh student ved odontologisk fakultet



Mvh student ved odontologisk fakultet.



Innsendt av:

Hei

Det var ikke jeg som tok dette til media. Hadde gjerne sett at det heller ble en sak med de tilsynsmyndigheter som nå kommer inn. Når saken først er i media må jeg svare slik jeg ville ha svart uten media.

Mvh

Mette
 

konsekvenser

du svarer at ingen tør å melde i fra p.g.a. konsekvenser- hvilke konsekvenser? Vil det si at disse studentene/stipendiatene får fyken? Er det et diktatur som råder på det odontologiske fakultet?
Innsendt av: norun

Hei Norun

Det er vanskelig å være midlertidig ansatt og student. Det er hva jeg mener med konsekvenser. De er mer utsatt for reaksjoner som får konsekvenser for dem personlig. Ja de får fyken. Jeg har snakket med mange som har opplevd dette. Det er ikke et diktatur som råder ved fakultetet men jeg er ikke fornøyd med at ansatte og studenter ikke bruker varslingsrutiner som er igangsatt. Dette skyldes redsel for reaksjoner både fra ansatte og studenter.

Mvh

Mette
 

Har selv vært student på det odontologiske fakultet, og har aldri opplevd noe av det media har fokusert på de siste dagene.
Kjenner også mange i miljøet som er meget forbauset og forundret over siste dagers medieoppslag. Håper ikke dette er med på å ødelegge arbeidsmiljø i fremtiden.
Innsendt av: NN

Hei

Dette ble slått veldig opp i media og jeg deler og din bekymring. Håper virkelig de lander, men jeg er meget fortvilet over at jeg mottar så mange henvendelser fra ansatte og studenter ved fakultetet.

Mvh

Mette
 

Go Mette

Var på infomøte på det odontologiske fakultet i dag og det han innleder møte med er at de ikke kjenner seg igjen i noe av det som har stått i dagbladet.. Like etter dette forteller han at disse hendelsene skjedde høstem 08 (altså han motsier seg selv, veldig) for det andre, de har ikke satt igang forebyggende resurser, eller innkalt til noe infomøte for studenter og lærere før det kom i media.. Så da var det jo tydeligvis det som måtte til..


Stå på!!!
Innsendt av: Student Uio

Hei

Takk. Ikke ukjent det du sier....

Mvh

Mette
 

"I går gikk Oslo Ap´s stortingskandidat Karin Yrvin ut og krevde at veiledere må skrive under på en erklæring der de dokumenterer at de ikke skal utnytte eller seksuelt trakassere sine stipendiater."

Dette skal ikke være nødvendig. Det sier seg selv at seksuell trakassering er uakseptabelt.
Men likvel, godt jobba!

Innsendt av:

Hei

Takk og helt enig med deg. Helt absurd at en veileder skal srive under på noe sånt. Et overgrep og mistenkeligjøring overfor veilederen i seg selv. Vi har etiske retningslinjer for veiledere og de er helt greie. Vi må ikke glemme at de fleste veiledere er kjempeflinke. Fokus nå er veldig smalt.

Mvh

Mette
 

Lage felle?

Fint at du fronter denne saken for en sårbar gruppe som står i avhengighetsforhold til sine veiledere -- særlig i en situasjon der antall midlertidige stillinger vokser! Da jeg diskuterte sexpress, høyt alkoholforbruk, underslag med en næringslivsleder for en stund siden, mente han at den beste måten å gå fram på, var å lage en felle for de personene det gjelder. På den måten kan man sikre bevis og vitner som kan gjøre det lettere å vinne fram i en eventuell arbeidsrettssak, mente han. Kan dette være en brukbar framgangsmåte i universitetsmiljøer også, tror du?
Innsendt av: Kitty

Hei Kitty

Ja det høres greit ut. I vårt tilfelle er det imidlertid vanskelig å gjøre noe da henvendelsene er anonyme. Får man bevis vil ledelsen gjøre noe med det. Dette er det vi imidlertid sliter med å få til da alle vil være anonyme. Helt enig med deg i at det er et problem at midlertidige stillinger er så utbredt ved universitetet.

Mvh

Mette
 

Hei
Jeg er tannlegestudent. Skulle bare si at det er et stort flertall kvinnelige studenter på odontologi..
Innsendt av:

Hei

Ja da svarte du på kjønnsfordelingen litt bedre enn meg. Takk skal du ha.

Mvh

Mette
 

Statusheving

Som tannlegestudent i Tromsø, håper jeg bidraget ditt i denne saken kan bidra til å utgjevne forskjellene i status mellom tannlegeutdanningene her til lands. I Tromsø har vi et flott arbeidsmiljø, nesten uten sexpress, og med langt færre søringer, så jeg er ikke i tvil om at jeg valgte riktig studiested. Takk
Innsendt av: Stud. odont. Jendor

Hei

Mulig det. Godt du er fornøyd med ditt studiested. Det er imidlertid flere studenter ved Det odontologiske fakultet som og er veldig fornøyd med sitt studiested. Jeg var faktisk ikke klar over at det var noe forskjell i status over hvor man har studert samme fag. Da lærte jeg noe nytt idag.

Mvh

Mette
 

Normal

Går det ikke an å bare oppføre seg helt normalt da, isteden for å spille på sex i det hele tatt. Ha ett normalt forhold til et med medmenske der andre verdier kommer i sentrum.
Innsendt av: Gert

Hei Gert

Enig med deg.

Mvh

Mette
 

Straff?

Hva slags straff vil de som har begått trakassering etc. få? Blir det en konstruktiv straff, eller bare bot/soning/sparken?
Innsendt av: M. Dickson

Hei

Dette er oppsigelsesgrunn spør du meg. Det regner jeg med at alle er enige om.

Mvh

Mette
 

Gi de sparken!

Å innføre en slik selspunktsplan mot trakkasering virker som et veldig defensivt tiltak i forhold til slike alvorlige forhold. Å utnytte unge studenter på denne måten er forkastelig.

Hvorfor ikke gi disse folkene sparken? De har ingenting på et universitet å gjøre.
Innsendt av: Rolf

Hei

Klarer ledelsen å dokumentere tilfeller av uakseptabel oppførsel i arbeidstiden av ansatte vil det føre til store saksjoner overfor de det gjelder. Det at så mange vil være anonyme er et problem. Det er umulig å dokumentere noe da. Jeg oppfordrer igjen til at alle ansatte,og studenter ved Det odontologiske fakultet at de svarer på den anonyme eksterne undersøkelsen ledelsen ved universitetet igangsetter neste uke. Dette er den eneste måten ledelsen har til å kunne løse opp i problemene. Ledelsen tar dette meget seriøst og vil rydde opp. Kom igjen og svar er min oppfordring.

Mvh

Mette
 

Tusen takk!

Tusen takk for den jobben du gjør! Jeg har sett medstudenter bli behandlet ille, og har angret meg på at jeg ikke gjorde noe med det. Jeg visste ikke hvor jeg kunne henvende meg, og var feig og redd for å bli utsatt for det samme selv.
Jeg har opplevd at kullvenner og andre har fått muntlig beskjed kort tid før eksamen om at de ikke får fullføre semesteret, uten noen som helst grunn eller advarsel.
Når det er sagt, vil jeg presisere at de aller fleste ansatte ved fakultetet, enten det er professorer, instruktører eller andre, er veldig hyggelige.

Tusen takk igjen! Jeg håper ingen nåværende eller fremtidige studenter ved fakultetet blir utsatt for det samme som jeg har opplevd at mine venner har.
Innsendt av: Tannlege

Hei

Du beskriver situasjonen akkurat slik jeg kjenner forholdene på fakultetet. Tusen takk for ditt innlegg.

Mvh

Mette
 

En samling overgriper

Kan man som foreldre trygt sende sine døtre til et slikt sted? Man får gjennom media intrykk av at personalet er en samling nedrige overgripere som skruppelløst utnytter sin makt til å tvinge seg til ung sex.
Innsendt av: Ansgard Kongsvor Berge

Hei Ansgard

Dette gjelder ikke alle ved fakultetet, men skjønner at du blir usikker. Nå er fokus så intens at dette skal vi få til ved universitetet. Vi har en veldig god og trygg ledelse på topp og det gjør at jeg er noe beroliget. Jeg må og nevne at ledelsen ved fakultetet har gjort mye siste året for å forebygge, men det er dessverre ikke nok da kulturen sitter i veggene som jeg har utrykt. Nå må vi komme til bunns i problemene uavhengig av hva slags trakkasering det dreier seg om.

Mvh

Mette
 

Hei

For at studentene skal kunne tørre å si noe må det arrangeres møte mellom studenter og ledelsen fra odontologisk fakultet og UIO ledelsen UTEN at professorer er tilstede.. Kommer dette til å skje for studentene på odontologisk fakultet??

Anonym tannlegestudent
Innsendt av: Anonym

Hei

Det kan ledelsen ved universitetet, Studentparlamentet og jeg ordne om kort tid.
Egentlig bør vi vel da ta det møtet uten vitenskapelige ansatte i ledelsen på Det odontologiske fakultet. Rektor og universitetsdirektøren blir garantert med på et slikt møte med oss. Tar en telefon ikveld og ordner det.

Mvh

Mette
 

Takk

Hei, Jeg vil bare si tusen takk fra alle oss andre som opplever dette. Dere tar støyten for noe vi andre ikke har turt å gå videre med. Avviser du veilederen din eller begynner å bli vanskelig og han blir sint å begynner å oppføre seg trakasserende og banslig får du store problemer i faget og med fremtidige muligheter. Tragisk at forsmådde professorer kan ødelegge karriæren til unge forskere. Lettende at dette ble tatt alvorlig. Tusen takk!
Innsendt av: Student

Hei

Jeg blir og veldig provosert over at dette skjer. Det er et maktovergrep som er helt uakseptabelt. Som du sier så er det tragisk at en karriere er over før den har begynt grunnet en forsmådd professor. Universitetets ledelse oppretter i begynnelsen av neste uke en telefon hvor man kan henvende seg hvis man trenger en profesjonell å snakke med. Utover dette er det veldig viktig at studenter og stipendiater og ansatte ved Det odontologiske fakultet som opplever overtramp svarer på dette i undersøkelsen som settes igang eksternt. Det er veldig vanskelig å gjøre noe med forholdene hvis ingen tør å si fra. Alt er anonymt og ledelsen ved universitetet ønsker å løse problemet. De må imidlertid få noen fakta på bordet før de kan løse dette. De er veldig tydelige på at de kommer til å slå hardt ned på eventuell overgrep.

Mvh

Mette
 

Bra

men det virker som du bruker pressen. Det må vell finnes interne kanaler eventuelt rettsvesenet. Kanskje har du prøvd. Om det er rett, så må det stoppes, men her må vell et stort antall ikke involverte få mistanke mot seg.
Innsendt av: Ole Årseth

Hei Ole

Viktig sak du tar opp med alle de som føler seg mistenkt som ikke har gjort noe. Det må nevnes at det jobber mange ved fakultetet som er helt uskyldige i denne saken. Jeg har jobbet i bakgrunnen med fakultetet og har en rimelig god oversikt over hvor problemene ligger.

Å bruke presse er et meget sterkt virkemiddel som man må tenke nøye igjennom i forhold til hva man vil oppnå.

En voldtekt er en politisak og ikke noe som ledelsen ved universitetet kan gå inn i.

Mvh

Mette
 

Overdrevet?

Det er veldig bra å sette fokus på et alvorlig problem som seksuell trakassering, men hvorfor samtidig ta opp såkalt "mobbing og hundsing" av studenter?

Jeg er selv student ved det odontologiske fakultet, og synes fremstillingen i Dagbladet de siste dagene har vært overdrevet. Problemer vi studentene kan ha med enkelte av de ansatte hører hjemme i et helt annet forum og bør ikke sammenliknes med voldtekt.

På studentklinikken ved fakultetet kommer vi studentene i kontakt med svært mange dyktige, hyggelige og respektfulle instruktørtannleger og lærere, som vi lærer masse av. At det oppstår noen konflikter når så mange forskjellige personer skal samarbeide må man regne med, og det eneste som kan bedres for oss er kanskje rutinene når en slik konflikt oppstår.

Instituttlederen har dessuten før dette kom frem i avisene personlig oppfordret studentene til å komme til han hvis vi har problemer. At andre studenter ikke benytter seg av dette tilbudet må de ta på egen kappe. Å true med stenging av klinikken høres veldig merkelig ut, vi har det jo bra!
Innsendt av: Ikke hundset

Hei

Jeg vet godt at det er flere studenter som har det bra på klinikken. I etterkant av avisoppslaget har jeg imidlertid fått tilbakemelding av flere studenter som ikke har det bra der. Hvis du finner et fora hvor du synes dette kan tas opp så er det flott. Jeg har imidlertid ikke funnet det der nede. Hadde ønsket meg at varslingsrutinene hadde fungert, men det har både Studentparlamentet og jeg erfart at de ikke gjør. Ingen tør grunnet konsekvenser det får.

Mvh

Mette
 

Hva med gutta?

5. *Kvinnelige* stipendiater skal få tilbud om en egen kvinnelig mentor, i den hensikt å gjøre det enklere å rapportere om vanskelige
forhold.

Burde ikke tiltak også omfatte mannlige stipendiater? Mulig dette er en sjeldnere problemstilling, men desto verre for de gutta det gjelder.
Innsendt av: Anonym

Hei

Jeg følger deg med at det hadde vært ideelt, men her er det snakk om ressurser. Kanskje universitetet på sikt bør ha dette. Grunnen til at kvinner blir prioritert i første runde er fra et meget velykket mentorprogram for stipendiater ved Det juridiske fakultet for kvinnelige stipendiater. Dette dreier seg om kjente problemstillinger som enslige mødre som har problemer med å få tiden til å strekker til i forhold til barnehage og forskning og andre forhold. Jeg har enda ikke hørt om et tilfelle ved universitetet hvor en mannlig stipendiat har blitt presset seksuelt. Skulle det dukke opp blir det selvfølgelig tatt tak i. Ellers må det nevnes at man som stipendiat har mulighet til å bytte veileder underveis.

Mvh

Mette
 

Godt jobbet ..

Du er en modig person med stor rettferdighetssans. En rollemodell for landets HVO'er. UiO skal være glade for at de har deg. Heia deg, Mette.
Innsendt av: Rino

Hei Rino

Takk skal du ha. Veldig godt med gode tilbakemeldinger når det blåser litt rundt en.
Jeg hater urettferdighet.

Hilsen

Mette
 

Kjønnsfordeling

Hvor mange kvinner studerer odontologi i forhold til menn?
Innsendt av: Liv

Hei Liv

Kjenner ikke til kjønnsfordelingen ved fakultetet blandt ansatte, studenter eller stipendiater. Kan finne det ut hvis du sender meg en mail til jobbmailen min neste uke. Du finner meg på universitetets hjemmesider. Bare ta kontakt.

Mvh

Mette
 

Fjerne dem?

Hvorfor kan man ikke bare fjerne disse veilederene? Eller for den del politianmelde dem?
Det er jo slik man ellers gjør i samfunnet. Universitetet er da ikke en egen sfære som opererer i et rettstomt rom?
Innsendt av: Hylmen

Hei Hylmen

Det er dessverre veldig få som tør stå frem med at de blir seksuelt presset. Dette opplyser Arbeidstilsynet om og. Hvorfor vet vi ikke, men det er nok noe tabubelagt å snakke om og man opplever skam. I de tilfeller hvor det dokumenteres at en veileder presser noen seksuelt vil det få konsekvenser. De fleste veiledere vil nok si at dette er frivillig. Det er og mulig at det er det, men det er stikk i strid med etiske retningslinjer ved Universitetet i Oslo. Kommer det frem noen henvendelser i etterkant av oppslaget som ikke er anonyme vil ledelsen ved UiO ta tak i dette umiddelbart. Ofte meldes dessverre slike ting anonymt, og da er det vanskelig å gjøre noe med det.

Mvh

Mette
 

Flirt - sexpress

Etter 15 år i arbeidslivet og mange år på Universitet har jeg sett mange eksempler på hvordan kvinner skamløst bruker flirt og forførende signaler til å oppnå fordeler.
Det er sjelden snakk om sexpress da, men hvis menn responderer eller flirter er det sexpress.
Jeg tror dette i mange tilfeller dreier seg om hersketeknikker fra kvinner, å kunne sjalte mellom forfører å trakasert.
Hvis kvinner sluttet åp spille på sex i en utdanning aller arbeidssitusjon ville dette problemet løses av seg selv.
en annen ting er dress code,
jeg er dritt lei å 3 cm rumpesprekk eller trusene til kvinnelige kolleger som ser ut som om de skal på date.
Slutt på spill på sex på jobben........
Innsendt av: Morten

Hei Morten

Det er nok flere sider av sexpress, både ønsket og uønsket. Det sexpresset jeg er opptatt av at skal opphøre er der hvor maktbalansen i forholdet er skjev. Dette er en problemstilling som er aktuell for studenter som er avhengig av karakterer og stipendiater og andre midlertidig ansatte. De havner ofte i en klemme der de ikke kommer ut av forholdet før de har fått sin karakter, eller hvor ansettelsesforholdet opphører.

Mvh

Mette