487 ansatte mister jobbene.
Send tips til Dagbladet.no MMS/SMS: 2400 Tlf: 2400 0000 e-post: 2400@db.no
NORTURA
• Nortura er et næringsmiddelkonsern dannet i 2005 ved sammenslåing av Gilde Norsk Kjøtt og Prior Norge.
• Nortura er organisert som et samvirke eid av ca. 3 000 bønder. Selskapet har 309 produksjonsanlegg over hele landet.
• Omsetningen er på ca. 15 milliarder kroner og antallet ansatte rundt 7.000.
• Konsernsjef er Geir Olav Opheim.
Kilde: Store Norske Leksikon/NTB
• Nortura er organisert som et samvirke eid av ca. 3 000 bønder. Selskapet har 309 produksjonsanlegg over hele landet.
• Omsetningen er på ca. 15 milliarder kroner og antallet ansatte rundt 7.000.
• Konsernsjef er Geir Olav Opheim.
Kilde: Store Norske Leksikon/NTB
Se større kart Sortland
Nortura legger ned fabrikkene i Sortland, Haugesund og Ålesund, melder NTB.
I tillegg fjernes 267 administrative årsverk.
487 ansatte mister jobbene.
Innsparingen er beregnet til 315 millioner kroner totalt, går det fram av en melding fra selskapet.
Flere avviklinger
Fabrikkene i Sortland og Haugesund vil bli avviklet innen 1. juni 2010.
Fabrikken i Ålesund skal avvikles innen 1. april 2011, under forutsetning av at den nye fabrikken i Malvik i Sør-Trøndelag er i god drift, slik at det kan gjennomføres en forsvarlig dyretransport fra Møre og Romsdal.
Skjæreaktiviteten avvikles innen 1. mai 2010.
Tidlig på nyåret vil tilsvarende endringer innenfor kantine- og laboratorietjenester bli vurdert, samt eventuelt å avvikle griseslakting ved Nortura Sarpsborg.
Nødvendig
Siden 2001 har konsernet lagt ned 1 500 arbeidsplasser.
- Nedskjæringene er nødvendige for å rette opp den alvorlige økonomiske situasjonen konsernet er i, sier styreleder i Nortura, Sveinung Svebestad.
Konsernsjef Geir Olav Opheim karakteriserer nedleggelsene og innsparingene som en kraftig hestekur og de mest omfattende i konsernet.
- Gjennom individuelle samtaler de neste tre ukene vil vi klarlegge hvem som får den tunge beskjeden om at de mister arbeidsplassen sin, og hvem som får tilbud om nye arbeidsoppgaver, sier Opheim.
Endrede forbruksvaner
Nortura gikk på et tap på nesten en kvart milliard kroner de første fire månedene i år.
Årsaken til det dårlige resultatet er ifølge Opheim økte råvarepriser og en rekordrask endring i folks kjøpevaner.
- Vi har aldri sett en så rask endring i markedet som de første månedene i år, sa Opheim til NTB i juni i år.
- Folk kjøper billigere produkter, handler mer på tilbud og kjøper mer av kjedenes lavprisprodukter. Det går ut over produktene til merkevareselskapet Nortura og har gitt seg kraftig utslag i våre regnskaper, fortsatte han.
Omstillingsavtale
På daværende tidspunkt var det fremdeles ikke bestemt hvilke fabrikker som skulle legges ned, eller det eksakte tallet på hvor mange ansatte staben må slankes med.
- Men det dreier seg om mellom 1 500 og 2 000 ansatte fram til utgangen av 2012, framholdt Opheim.
Konsernsjefen var likevel klar på at det ikke er mulig å få til de nødvendige omstillingene uten oppsigelser.
- Men vi har håndtert nedskjæringer bra tidligere, og har en ambisjon om å gjøre det også denne gangen.
Konsernet har blant annet en omstillingsavtale som skal hjelpe overtallige til å få ny jobb enten i eller utenfor Nortura.
Ni av ti berørte medarbeidere har fått nytt arbeid gjennom denne ordningen.
I tillegg fjernes 267 administrative årsverk.
487 ansatte mister jobbene.
Innsparingen er beregnet til 315 millioner kroner totalt, går det fram av en melding fra selskapet.
Flere avviklinger
Fabrikkene i Sortland og Haugesund vil bli avviklet innen 1. juni 2010.
Fabrikken i Ålesund skal avvikles innen 1. april 2011, under forutsetning av at den nye fabrikken i Malvik i Sør-Trøndelag er i god drift, slik at det kan gjennomføres en forsvarlig dyretransport fra Møre og Romsdal.
Skjæreaktiviteten avvikles innen 1. mai 2010.
Tidlig på nyåret vil tilsvarende endringer innenfor kantine- og laboratorietjenester bli vurdert, samt eventuelt å avvikle griseslakting ved Nortura Sarpsborg.
Nødvendig
Siden 2001 har konsernet lagt ned 1 500 arbeidsplasser.
- Nedskjæringene er nødvendige for å rette opp den alvorlige økonomiske situasjonen konsernet er i, sier styreleder i Nortura, Sveinung Svebestad.
Konsernsjef Geir Olav Opheim karakteriserer nedleggelsene og innsparingene som en kraftig hestekur og de mest omfattende i konsernet.
- Gjennom individuelle samtaler de neste tre ukene vil vi klarlegge hvem som får den tunge beskjeden om at de mister arbeidsplassen sin, og hvem som får tilbud om nye arbeidsoppgaver, sier Opheim.
Endrede forbruksvaner
Nortura gikk på et tap på nesten en kvart milliard kroner de første fire månedene i år.
Årsaken til det dårlige resultatet er ifølge Opheim økte råvarepriser og en rekordrask endring i folks kjøpevaner.
- Vi har aldri sett en så rask endring i markedet som de første månedene i år, sa Opheim til NTB i juni i år.
- Folk kjøper billigere produkter, handler mer på tilbud og kjøper mer av kjedenes lavprisprodukter. Det går ut over produktene til merkevareselskapet Nortura og har gitt seg kraftig utslag i våre regnskaper, fortsatte han.
Omstillingsavtale
På daværende tidspunkt var det fremdeles ikke bestemt hvilke fabrikker som skulle legges ned, eller det eksakte tallet på hvor mange ansatte staben må slankes med.
- Men det dreier seg om mellom 1 500 og 2 000 ansatte fram til utgangen av 2012, framholdt Opheim.
Konsernsjefen var likevel klar på at det ikke er mulig å få til de nødvendige omstillingene uten oppsigelser.
- Men vi har håndtert nedskjæringer bra tidligere, og har en ambisjon om å gjøre det også denne gangen.
Konsernet har blant annet en omstillingsavtale som skal hjelpe overtallige til å få ny jobb enten i eller utenfor Nortura.
Ni av ti berørte medarbeidere har fått nytt arbeid gjennom denne ordningen.
Anbefal artikkelen via e-post
Anbefal artikkelen via mobil
Skriv ut artikkelen