Arild Stokkan-Grande (Ap) ber Audun Lysbakken skaffe seg flere menn.
Send tips til Dagbladet.no MMS/SMS: 2400 Tlf: 2400 0000 e-post: 2400@db.no
TRENGER MENN: SV-leder Kristin Halvorsen har tatt over Kunnskapsdepartementet. I motsetning til hennes tidligere departement, Finansdepartementet, er menn en mangelvare i departementet for barnehagene og utdanning. Foto: Torbjørn Grønning / Dagbladet
Damedepartementene:
• I dag har Kunnskapsdepartementet 64,8 % kvinner og 35,2 % menn.
• I barnehageavdelingen i departementet er det 78,6 % kvinner og 21,4 % menn.
• 50 % av lederne i KD kvinner. Kvinnerepresentasjonen i toppledergruppa er på 44,4 %.
• I Barne, likestillings- og inkluderingsdepartementet er det 34 prosent menn og 66 prosent kvinner.
• 50 prosent av ekspedisjonssjefene i BLD og 43 prosent av seniorrådgiverne er menn.
• I Likestillings- og diskrimineringsombudet er det bare 28 prosent av de 47 ansatte som er menn.
• I Barneombudet, som ledes av en mann, er det bare 15 prosent av 13 ansatte som er menn.
• I barnevernstjenesten er det også en klar overvekt kvinner. Bare 35 prosent av de tilsatte er menn.
Fakta: BLD, Kunnskapsdepartementet
50 PROSENT: Aps mann i familie- og kulturkomiteen mener Audun Lysbakken og Kristin Halvorsen må sørge for at det blir 50 prosent ment i BLD og Kunnskapsdepartementet. Foto: John T. Pedersen/Dagbladet
Kvinneandelen i andre departementer:
Arbeids- og inkluderingsdepartementet:
• 64, 6 %
Barne- og likestillingsdepartementet:
• 66 &
Finansdepartementet:
• 43 %
Fiskeridepartementet:
• 52 %
Fornyings- og administrasjonsdepartementet:
• 46 %
Forsvarsdepartementet:
• 31, 6 %
Helse- og omsorgsdepartementet:
• 66 %
Justisdepartementet:
• 62 %
Kunnskapsdepartementet:
• 64 %
Kommunal- og regionaldepartementet:
• 60 %
Kulturdepartementet:
• 62 %
Landbruksdepartementet:
• 57,8 %
Miljøverndepartementet:
• 57 %
Næringsdepartementet:
• 53 %
Olje- og energidepartementet:
• 51 %
Samferdselsdepartementet:
• 44, 3 %
Statsministerens kontor:
• 49 %
Utenriksdepartementet:
• 57 %
Kilde: www.regjeringen.no
• 64, 6 %
Barne- og likestillingsdepartementet:
• 66 &
Finansdepartementet:
• 43 %
Fiskeridepartementet:
• 52 %
Fornyings- og administrasjonsdepartementet:
• 46 %
Forsvarsdepartementet:
• 31, 6 %
Helse- og omsorgsdepartementet:
• 66 %
Justisdepartementet:
• 62 %
Kunnskapsdepartementet:
• 64 %
Kommunal- og regionaldepartementet:
• 60 %
Kulturdepartementet:
• 62 %
Landbruksdepartementet:
• 57,8 %
Miljøverndepartementet:
• 57 %
Næringsdepartementet:
• 53 %
Olje- og energidepartementet:
• 51 %
Samferdselsdepartementet:
• 44, 3 %
Statsministerens kontor:
• 49 %
Utenriksdepartementet:
• 57 %
Kilde: www.regjeringen.no
I realiteten styrer SV-statsrådene Kristin Halvorsen og Audun Lysbakken hvert sitt departementet stappfullt av damer. Men det er likevel gutta som tjener mest.
Tall fra Kunnskapsdepartementet og Barne- og likestillingsdepartementet (BLD) viser at andelen mannlige byråkrater er i mindretall.
- Uheldig
Bare i BLD er andelen menn 34 prosent. I Kristin Halvorsens departement er det bare 35,2 prosent menn.
- Det er uheldig at man har en så skjev fordeling. BLD er jo et av de fremste verktøyene vi har for å planlegge likestillingsarbeidet i landet. Da skulle det bare mangle at vi har full likestilling i dette departementet, sier Aps Arild Stokkan-Grande.
I Kunnskapsdepartementet har kvinneandelen heller steget de siste åtte åra fra 59 prosent til hele 64, 8 prosent.
- Må ha femti prosent
Nå ber Stokkan-Grande, Aps mann i familie- og kulturkomiteen på Stortinget, de to SV-ministrene om å ta grep.
- Vi må ha tilnærmet femti prosent menn og kvinner i departementene. Det er departementsledelsen som ikke har gjort jobben sin. Men jeg mener nå at både kunnskapsministeren og barne- og likestillingsministeren må gå inn i disse tallene og gi beskjed om at dette ikke går lenger, sier han.
- Det er enda mer urovekkende når man ser på de underliggende etatene. Det er disse organene som skal passe på likestillingen i Norge. Her er det noen som ikke har gjort jobben sin.
- Ditt eget parti hadde dette departementet hele forrige periode. Hvem har ikke gjort jobben sin?
- Det har jo tradisjonelt vært slik at politisk ledelse legger seg lite opp i hvem man ansetter i byråkratiet. Det er departementsledelsen som ikke har gjort jobben sin. Men jeg mener nå at både kunnskapsministeren og barne- og likestillingsministeren må gå inn i disse tallene og gi beskjed om at dette ikke går lenger, sier Stokkan-Grande.
Få menn i ombudet
I Likestillings- og diskrimineringsombudet er det bare 28 prosent av de 47 ansatte som er menn.
De mange kvinnene i departementene tjener dårligere enn sine mannlige kollegaer, som utgjør 35 prosent av departementets ansatte. Snittlønna for kvinner i Kunnskapsdepartementet lå i januar på omtrent 92, 6 prosent av menns snittlønn.
Skal ta grep
Barne- og likestillingsminister Audun Lysbakken lover å ta utfordringen til Arild Stokkan-Grande.
- Jeg vil ta tak i dette. Det er en kjønnsstereotyp fordeling av hvem som jobber med hva i regjeringssystemet. Det reflekterer først og fremst at kvinner og menn velger tradisjonelt, sier han og legger til:
- En hovedutfordring i dette departementet er er at langt flere kvinner enn menn har lyst til å jobbe med de sakene vi jobber med. Men utviklingen går i riktig retning. Det var 25 prosent menn her i 2003. Det viser jo at det er mulig, sier Lysbakken som i dag har tatt opp saken i departementet.
- Jeg har gått igjennom saken med de som har ansvar for rekruttering hos oss og forsikret meg om at menn skal oppfordres til å søke og at det skal være et fokus på å nå ut til mannlige studenter. Men det viktigste handler om å forandre samfunnet, og ikke bare dette departementet, slik at det får status blant menn å jobbe med barn og likestilling, sier han.
Tall fra Kunnskapsdepartementet og Barne- og likestillingsdepartementet (BLD) viser at andelen mannlige byråkrater er i mindretall.
- Uheldig
Bare i BLD er andelen menn 34 prosent. I Kristin Halvorsens departement er det bare 35,2 prosent menn.
- Det er uheldig at man har en så skjev fordeling. BLD er jo et av de fremste verktøyene vi har for å planlegge likestillingsarbeidet i landet. Da skulle det bare mangle at vi har full likestilling i dette departementet, sier Aps Arild Stokkan-Grande.
I Kunnskapsdepartementet har kvinneandelen heller steget de siste åtte åra fra 59 prosent til hele 64, 8 prosent.
- Må ha femti prosent
Nå ber Stokkan-Grande, Aps mann i familie- og kulturkomiteen på Stortinget, de to SV-ministrene om å ta grep.
- Vi må ha tilnærmet femti prosent menn og kvinner i departementene. Det er departementsledelsen som ikke har gjort jobben sin. Men jeg mener nå at både kunnskapsministeren og barne- og likestillingsministeren må gå inn i disse tallene og gi beskjed om at dette ikke går lenger, sier han.
- Det er enda mer urovekkende når man ser på de underliggende etatene. Det er disse organene som skal passe på likestillingen i Norge. Her er det noen som ikke har gjort jobben sin.
- Ditt eget parti hadde dette departementet hele forrige periode. Hvem har ikke gjort jobben sin?
- Det har jo tradisjonelt vært slik at politisk ledelse legger seg lite opp i hvem man ansetter i byråkratiet. Det er departementsledelsen som ikke har gjort jobben sin. Men jeg mener nå at både kunnskapsministeren og barne- og likestillingsministeren må gå inn i disse tallene og gi beskjed om at dette ikke går lenger, sier Stokkan-Grande.
Få menn i ombudet
I Likestillings- og diskrimineringsombudet er det bare 28 prosent av de 47 ansatte som er menn.
De mange kvinnene i departementene tjener dårligere enn sine mannlige kollegaer, som utgjør 35 prosent av departementets ansatte. Snittlønna for kvinner i Kunnskapsdepartementet lå i januar på omtrent 92, 6 prosent av menns snittlønn.
Skal ta grep
Barne- og likestillingsminister Audun Lysbakken lover å ta utfordringen til Arild Stokkan-Grande.
- Jeg vil ta tak i dette. Det er en kjønnsstereotyp fordeling av hvem som jobber med hva i regjeringssystemet. Det reflekterer først og fremst at kvinner og menn velger tradisjonelt, sier han og legger til:
- En hovedutfordring i dette departementet er er at langt flere kvinner enn menn har lyst til å jobbe med de sakene vi jobber med. Men utviklingen går i riktig retning. Det var 25 prosent menn her i 2003. Det viser jo at det er mulig, sier Lysbakken som i dag har tatt opp saken i departementet.
- Jeg har gått igjennom saken med de som har ansvar for rekruttering hos oss og forsikret meg om at menn skal oppfordres til å søke og at det skal være et fokus på å nå ut til mannlige studenter. Men det viktigste handler om å forandre samfunnet, og ikke bare dette departementet, slik at det får status blant menn å jobbe med barn og likestilling, sier han.
Anbefal artikkelen via e-post
Anbefal artikkelen via mobil
Skriv ut artikkelen