En kvinne i Fredrikstad vant fram med sin klage om at mannlige lederkolleger i kommunen var bedre lønnet enn kvinner. Nå vil Sykepleierforbundet ha flere saker.

05.08.2010, kl. 22:31
Tips oss 2400

Send tips til Dagbladet.no MMS/SMS: 2400 Tlf: 2400 0000 e-post: 2400@db.no

Mer info om tips
  En kvinnelig SFO-leder i Fredrikstad kommune vant nylig fram med sin klage på at mannlige lederkolleger i tekniske etater i kommunen var bedre lønnet. Nå oppfordrer Sykepleierforbundets leder Lisbeth Normann sine medlemmer til å klage inn ulikelønn.

- Viktig avgjørelse

- Dette var en svært viktig avgjørelse, og en seier for likelønnssaken. SFO-lederen har gått i bresjen og vist hva likelønn handler om. Det skal hun ha all ære for, sier Normann.

SFO-lederen hadde 25.000 mindre i lønn enn sine mannlige kolleger, til tross for likt ansvar, kompetanse og erfaring. Hun har i tre år kjempet for likelønn og fikk til slutt medhold for sin sak både hos Likestillingsombudet og hos Likestillingsnemnda.

I samme situasjon

- Mange kan være i samme situasjon som SFO-lederen i Fredrikstad. De bør vurdere å ta saken videre til Likestillingsombudet, sier Normann.

Hun håper kommunesektorens arbeidsgiverorganisasjon KS og Fredrikstad kommune støtter opp om Likestillingsnemndas vedtak.

- Jeg vil oppfordre KS, som er et talerør for kommunene, til å støtte opp om en slik positiv sak for likelønn. De må se på vedtaket som et fremskritt og ikke motarbeide det gjennom en anke, sier Normann. (NTB)

 

Nyhetermest brukte emneord

anders behring breivik arbeiderpartiet arbeidsliv brann breivik drap dyrenes nyheter gunnar sønsteby politikk regjeringen rettssak syria terror terrorangrepet usa