KRESNA/BULGARIA (Dagbladet): — Norge var så utrolig vakkert. Jeg har aldri sett et så rent land, sier Ivan Lazarov Dimitrov (44). 15 april 2009 ankom 15 personer Norge. De skulle jobbe for den nordiske renholdsgiganten RenoNorden. Én av dem var Dimitrov. En måned seinere var han tilbake i den lille landsbyen Kresna i Bulgaria med en skadet fot og tomme lommer.

Det var i går Arbeidstilsynet og politiet aksjonerte mot ett av Norges største renovasjonsselskap etter tips om sosial dumping og brudd på arbeidsmiljøloven. RenoNorden gikk hardt ut mot beskyldningene og til Dagbladet sa styreleder i og deleier i RenoNorden, Svein Morten Sørensen, at de østeuropeiske ansatte får samme lønn og arbeidsforhold som de norske.

Nå forteller tidligere RenoNorden ansatte en helt annen historie:

- Etter at jeg ble skadet på jobben fikk jeg beskjed om å reise hjem. «Vi trenger ikke syke ansatte», sa sjefen til meg, forteller bulgareren. Dimitrov påstår at han aldri fikk lønn.

- Vi sultet

Dagbladet møter Dimitrov i det lille bulgarske hjemmet hans i Blagoevgrad-regionen sydvest i Bulgaria. Landsbyen er fattig og i gatene kjører man fortsatt med hest og kjerre.

- Det var tungt å måtte reise tilbake uten penger. Jeg er aleneforsørger for kona og våre to sønner og jeg hadde tatt opp lån for å kunne reise til Norge. Vi sultet og vi måtte leve av det jeg kunne dyrke i hagen til jeg var frisk nok til å reise til Hellas for å jobbe, forteller Dimitriov.

Henter søppel hos 1,7 millioner

Etter at søppelhåndteringen har blitt konkurranseutsatt i flere og flere norske kommuner har selskapet RenoNorden vokst. I dag håndtere de avfall hos 1,7 millioner nordmenn.

Dagbladet har snakket med flere av RenoNordens ansatte, men ingen tør å stå fram med navn. Derfor dro vi til Bulgaria hvor vi møtte tidligere ansatte.  En som kom samtidig med Ivan til Norge, var Rumen Borchov Hristov (41). Han forteller at RenoNorden stuet ham sammen med ni personer i andre etasje i et mindre næringsbygg på Kløfta.

- Måtte spise matrester

- Det var bare ett bad, lite kjøkken og wc. Vi måtte sove rett på gulvet på tynne madrasser og vi var fire på hvert rom, forteller Hristov. Bulgareren mistet jobben etter at han bulket en bil, ifølge ham selv.

Få av bulgarerne hadde med seg penger, og 17. april 2009 var de nødt til å dele matrestene fra gårsdagens lunsj, sier de til Dagbladet.

- Da ba vi om et forskudd slik at vi kunne kjøpe noe mer å spise. Dagen etter fikk jeg 1000 kroner, forteller Hristov. Ivan forteller at han fikk 500 kroner. Dette er de eneste pengene Dimitrov og Hristov noensinne fikk, påstår de. I tillegg sier de at de aldri fikk noen arbeidsavtale.

- Forskjells-behandling

- Behandlingen vi fikk var svært mye dårligere enn den som ble gitt våre norske kollegaer, sier en annen bulgarer, Vladislav Cholov Vasilev.

5. juni fikk Dimitriov en søppelcontainer over foten. Etterpå hovnet foten opp slik at han ikke klarte å gå på den. Bulgareren hevder at han fikk beskjed fra ledelsen om at de ikke trengte «syke arbeidstakere».

Dagbladet har snakket med flere ansatte som har mistet jobben etter at de ble syke. Den 18. januar 2008 fikk Angel D. Chekarov behov for medisinsk hjelp:

«Dermed måtte jeg holde meg hjemme i to dager. Da jeg fortalte dette til sjefen, svarte han med å gi meg sparken. Han mente at dette var en god nok grunn til å si opp», skriver han i et brev til Dagbladet.

En annen som mistet jobben er Plamen Boikov Giergiev (47).

- Behandlet som slaver

- De behandlet oss som slaver, sier Giergiev. 12 januar i år startet han i jobben som renholdsarbeider for RenoNorden. Syv måneder seinere, da Dagbladet møter ham i Sofia, har Giergiev ingen jobb, ingen penger og framtida ser mørk ut.

- Jeg ba om et forskudd slik at jeg hadde penger til mat. Da fikk jeg en kvittering på at jeg hadde mottatt 7000 kroner i forskudd og at dette skulle trekkes fra lønna mi. Deretter fortalte de meg at 6000 var betaling for at teamlederen hadde skaffet meg jobben og at jeg bare skulle motta 1000, forteller Giergiev. Han begynte å krangle med den lokale ledelsen, og fikk etter på beskjed om at han var uønsket ved bedriften, forteller han.

- Udokumenterte påstander

- Jeg setter liten lit til disse historiene. Det er udokumenterte påstander, sier styreleder i RenoNorden, Svein Morten Sørensen, til Dagbladet. Dagbladet har forsøkt å få RenoNorden til å kommentere disse beskyldningene, men RenoNorden vil bare kommentere saken på generellt grunnlag.

- På generelt grunnlag diskuterer vi ikke personalsaker gjennom media. Om noen tidligere ansatte føler seg dårlig behandlet beklager vi det. Nå avventer vi rapporten fra Arbeidstilsynet, sier konsernsjef i RenoNorden, Svein Tore Aurland, til Dagbladet.