Full tillit fra styret. Ro i fagforenings-rekkene. Og intern undersøkelse av arbeidsmiljøet til jul.
Send tips til Dagbladet.no MMS/SMS: 2400 Tlf: 2400 0000 e-post: 2400@db.no
Toppsjef i hardt vær
Juli 2000: NSBs toppsjef Osmund Ueland må gå. Visekonsernsjef Randi Flesland takker nei til toppjobben, uttrykker mistillit til styret - og går i lojalitet til sin senere kjæreste.
Desember 2005: Flesland slutter som toppsjef i Avinor, bl.a. etter at sju fagforeninger har slaktet hennes lederstil i et internt notat.
November 2009: Etter et år som toppsjef i Forbrukerrådet får Randi Flesland sterk kritikk for sin lederstil, skriver Dagbladet. De ansatte «føler de ikke har noen medvirkning i det hele tatt,» sier de ansattes styrerepresentant.
Februar 2010: Barne- og likestillingsdepartementet (BLD) varsles anonymt om Fleslands og toppledelsen. De anklages bl.a. for «bevisst å skape uro og usikkerhet» blant tillitsvalgte og for ikke å ta mobbesaker på alvor. Flesland må redegjøre for pågående omstilingsprosess.
April 2010: Forbrukerrådet styreleder mottar et brev, med kopi til BLD, fra en underdirektør, som ber styret granske hvorvidt vedkommende mobbes og trakasseres av Flesland. Underdirektøren tilbys en solid sluttpakke - og takker ja.
Juni 2010: «Det er et gjennomgående problem i Forbrukerrådet at direktøren og de ansatte sin virkelighetsoppfatning (...) spriker voldsomt. Dette tyder på at organisasjonen har et betydelig kommunikasjonsproblem,» skriver NTLs tillitsvalgte i et brev til Flesland.
September 2010: Unios tillitsvalgte anklager i et brev til BLD direktør Flesland for manglende åpenhet, for å gi fagforeninger munnkurv og bryte hovedavtalen, i forbindelse med omorganiseringer.
Oktober 2010: Krangelen mellom Flesland og fagforeningene når førstesida i Finansavisen: «Opprør i Forbrukerrådet - Sterk misnøye med Randi Flesland». Styret uttrykker full tillit til Flesland.
November 2010: Toppledelsen i Forbrukerrådet og fagforeningene møttes forrige onsdag, sammen med en ekstern rådgiver. Blir enige om kontruktivt samarbeid innad - og å avslutte den offentlige skittetøyvasken. Styret gjentar at de har full tillit til Flesland, og ledelsens «initiativ til samarbeid og dialg med de ansattes tillitsvalgte».
Kilder: Forbrukerrådet, Dagbladet, Finansavisen, Stavanger Aftenblad, VG
Desember 2005: Flesland slutter som toppsjef i Avinor, bl.a. etter at sju fagforeninger har slaktet hennes lederstil i et internt notat.
November 2009: Etter et år som toppsjef i Forbrukerrådet får Randi Flesland sterk kritikk for sin lederstil, skriver Dagbladet. De ansatte «føler de ikke har noen medvirkning i det hele tatt,» sier de ansattes styrerepresentant.
Februar 2010: Barne- og likestillingsdepartementet (BLD) varsles anonymt om Fleslands og toppledelsen. De anklages bl.a. for «bevisst å skape uro og usikkerhet» blant tillitsvalgte og for ikke å ta mobbesaker på alvor. Flesland må redegjøre for pågående omstilingsprosess.
April 2010: Forbrukerrådet styreleder mottar et brev, med kopi til BLD, fra en underdirektør, som ber styret granske hvorvidt vedkommende mobbes og trakasseres av Flesland. Underdirektøren tilbys en solid sluttpakke - og takker ja.
Juni 2010: «Det er et gjennomgående problem i Forbrukerrådet at direktøren og de ansatte sin virkelighetsoppfatning (...) spriker voldsomt. Dette tyder på at organisasjonen har et betydelig kommunikasjonsproblem,» skriver NTLs tillitsvalgte i et brev til Flesland.
September 2010: Unios tillitsvalgte anklager i et brev til BLD direktør Flesland for manglende åpenhet, for å gi fagforeninger munnkurv og bryte hovedavtalen, i forbindelse med omorganiseringer.
Oktober 2010: Krangelen mellom Flesland og fagforeningene når førstesida i Finansavisen: «Opprør i Forbrukerrådet - Sterk misnøye med Randi Flesland». Styret uttrykker full tillit til Flesland.
November 2010: Toppledelsen i Forbrukerrådet og fagforeningene møttes forrige onsdag, sammen med en ekstern rådgiver. Blir enige om kontruktivt samarbeid innad - og å avslutte den offentlige skittetøyvasken. Styret gjentar at de har full tillit til Flesland, og ledelsens «initiativ til samarbeid og dialg med de ansattes tillitsvalgte».
Kilder: Forbrukerrådet, Dagbladet, Finansavisen, Stavanger Aftenblad, VG
Har styrets tillit: Forbrukerrådets direktør Randi Flesland. Foto: Andrea Gjestvang/Dagbladet
STAVANGER (Dagbladet): Igjen stormer det rundt Randi Flesland, Forbrukerrådets administrerende direktør.
Men Forbrukerrådets styreleder, Inge Takle Mæstad, sier han har full tillit til toppsjefen.
Som Dagbladet skriver i dag har Flesland på et drøyt halvår pådratt seg tre skriftlige klage- eller varslerbrev bl.a. for hennes lederstil, brev som er sendt Forbrukerrådets overordnede departement, Barne- likestillings- og inkluderingsdepartementet.
Kritikken har kommet samtidig som Flesland har gjennomført det hun overfor Dagbladet karakteriserer som en «liten omorganisering av arbeidsoppgaver» i Forbrukerrådet - men som mange ansatte har opplevd som en betydelig omstillingsprosess.
Dagbladet kunne i dag fortelle at en underdirektør, som i april i år ba Barne- og likestillingsdepartementet vurdere om vedkommende ble trakassert av Flesland, to måneder senere ble tilbudt en solid sluttpakke. Oppgjøret anslås å ha kostet Forbrukerrådet nær en million kroner.
I forrige måned nådde Fleslands og fagforeningenes krangel førstesida i Finansavisen, med tittelen «Opprør i Forbrukerrådet - Sterk misnøye med Randi Flesland».
På spørsmål om hvorfor styret ikke igangsetter en uhildet undersøkelse av de mange anklagene, for å erstatte påstander med fakta, svarer Forbrukerrådets styreleder, Inge Takle Mæstad, følgende:
- Vi hadde et styremøte i forrige uke, hvor vi gikk gjennom den siste tidas mediaoppslag. Styret uttrykte tillit til ledelsen, og dens initiativ til samarbeid og dialog med de ansattes tillitsvalgte. Vi har også tillit til at de tillitsvalgte bidrar i denne prosessen.
Ogsså ledelsen og fagforeningene møttes i forrige uke, angivelig med en ekstern rådgiver til stede. Der skal partene ha blitt enige om kontruktiv samarbeid internt - og å stanse den offentlige skittetøyvasken.
- Vi har konstruktive og gode samtaler og er enige om veien videre, sier Flesland.
Forbrukerrådet skal nærmere jul gjennomføre en arbeidsmiljøundersøkelse blant alle ansatte. Flesland sier slike undersøkelser «gjennomføres jevnlig», og antyder dermed at den ikke er utløst av den siste tidas offentlige debatt om hennes lederstil.
- Vil den inneholde spørsmål som går på kritikken av toppledelsen?
- Jeg har ikke vært involvert i utviklingen av spørsmålene. Men det vil jeg anta, sier Flesland.
- Bør ikke en slik undersøkelse gjennomføres av eksterne for å være uhildet?
- Det er alltid en vurdering. Men hensikten er at vi måler oss selv i forhold til hva vi mener er viktig for å kunne bli en bedre organisasjon, sier Flesland.
I tillegg skal Arbeidsforskningsinstituttet medvirke i en kvalitativ analyse av tidligere strategiske prosesser.
Den undersøkelsen handler ikke om lederstil, men skal være «et grunnlag for læring i forhold til fremtidige prosesser,» opplyser Flesland.
Men Forbrukerrådets styreleder, Inge Takle Mæstad, sier han har full tillit til toppsjefen.
Som Dagbladet skriver i dag har Flesland på et drøyt halvår pådratt seg tre skriftlige klage- eller varslerbrev bl.a. for hennes lederstil, brev som er sendt Forbrukerrådets overordnede departement, Barne- likestillings- og inkluderingsdepartementet.
Kritikken har kommet samtidig som Flesland har gjennomført det hun overfor Dagbladet karakteriserer som en «liten omorganisering av arbeidsoppgaver» i Forbrukerrådet - men som mange ansatte har opplevd som en betydelig omstillingsprosess.
Dagbladet kunne i dag fortelle at en underdirektør, som i april i år ba Barne- og likestillingsdepartementet vurdere om vedkommende ble trakassert av Flesland, to måneder senere ble tilbudt en solid sluttpakke. Oppgjøret anslås å ha kostet Forbrukerrådet nær en million kroner.
I forrige måned nådde Fleslands og fagforeningenes krangel førstesida i Finansavisen, med tittelen «Opprør i Forbrukerrådet - Sterk misnøye med Randi Flesland».
På spørsmål om hvorfor styret ikke igangsetter en uhildet undersøkelse av de mange anklagene, for å erstatte påstander med fakta, svarer Forbrukerrådets styreleder, Inge Takle Mæstad, følgende:
- Full tillit til Flesland
- Vi hadde et styremøte i forrige uke, hvor vi gikk gjennom den siste tidas mediaoppslag. Styret uttrykte tillit til ledelsen, og dens initiativ til samarbeid og dialog med de ansattes tillitsvalgte. Vi har også tillit til at de tillitsvalgte bidrar i denne prosessen.
Ogsså ledelsen og fagforeningene møttes i forrige uke, angivelig med en ekstern rådgiver til stede. Der skal partene ha blitt enige om kontruktiv samarbeid internt - og å stanse den offentlige skittetøyvasken.
- Vi har konstruktive og gode samtaler og er enige om veien videre, sier Flesland.
Intern arbeidsmiljø-undersøkelse
Forbrukerrådet skal nærmere jul gjennomføre en arbeidsmiljøundersøkelse blant alle ansatte. Flesland sier slike undersøkelser «gjennomføres jevnlig», og antyder dermed at den ikke er utløst av den siste tidas offentlige debatt om hennes lederstil.
- Vil den inneholde spørsmål som går på kritikken av toppledelsen?
- Jeg har ikke vært involvert i utviklingen av spørsmålene. Men det vil jeg anta, sier Flesland.
- Bør ikke en slik undersøkelse gjennomføres av eksterne for å være uhildet?
- Det er alltid en vurdering. Men hensikten er at vi måler oss selv i forhold til hva vi mener er viktig for å kunne bli en bedre organisasjon, sier Flesland.
I tillegg skal Arbeidsforskningsinstituttet medvirke i en kvalitativ analyse av tidligere strategiske prosesser.
Den undersøkelsen handler ikke om lederstil, men skal være «et grunnlag for læring i forhold til fremtidige prosesser,» opplyser Flesland.
Anbefal artikkelen via e-post
Anbefal artikkelen via mobil
Skriv ut artikkelen