Blir sagt opp etter 18 år i forbundet. - Vi ønsker å forhindre en forgubbing, sier Pensjonsitforbundets advokat.
Send tips til Dagbladet.no MMS/SMS: 2400 Tlf: 2400 0000 e-post: 2400@db.no
VIL IKKE KOMMENTERE: Da Dagbladet forsøkte å konfrontere Pensjonistforbundets generalsekretær Harald Olimb Normann var hans eneste svar «Dette er en personalsak, som jeg ikke ønsker å kommentere i pressa». Foto: PENSJONISTFORBUNDET
VIL IKKE HA FORGUBBING: Pensjonistforbundets advokat, Håvard E. Bjørnstad, bekrefter overfor HK-nytt at de ønsker å «forhindre en forgubbing». - I Pensjonistforbundet jobber det mange godt voksne mennesker. På sikt vil det medfører et problem for bedriften. De ønsket derfor å ta grep for å forhindre forgubbing, sa Bjørnstad til HK-Nytt. Foto: TORBJØRN BERG/DAGBLADET
(Dagbladet): Offisielt vil Pensjonistforbundet fjerne aldersgrensen i arbeidslivet. Selv sparker de en ansatt fordi hun blir for gammel, skriver HK-Nytt, fagbladet for Handel og Kontor.
4. juni fyller Mary Johansen 70 år, men hun vil ennå ikke bli pensjonist. Johansen, som har jobbet i Pensjonistforbundet i 18 år søkte om å få fortsette i halv stilling fram til landsmøte 2011. Forbundet mener Johansen er for gammel.
Samtidig som Johansen sak har versert, gikk Pensjonistforbundet ut i mediene sammen med blant andre Statens Seniorråd og rådet til at aldersgrensen i arbeidslivet på 70 år blir opphevet, skriver HK-Nytt.
- De har jo lov til å si meg opp på grunn av alder, men det rimer svært dårlig med Pensjonistforbundets offisielle politikk, sier Johansen.
Pensjonistforbundets advokat, Håvard E. Bjørnstad, bekrefter overfor HK-nytt at de ønsker å «forhindre en forgubbing».
- I Pensjonistforbundet jobber det mange godt voksne mennesker. På sikt vil det medfører et problem for bedriften. De ønsket derfor å ta grep for å forhindre forgubbing, sa Bjørnstad til HK-Nytt.
- I enkelte tilfeller er det sakelig grunn til å prioritere yngre arbeidstakere framfor eldre for å bevare en viss spredning aldersmessig, sier Bjørnstad til Dagbladet.
- Nei. Dette er ikke et paradoks og må sees adskilt. På den ene siden har man forbundets politikk og på den andre siden har man bemanningsbehovet i Pensjonistforbundets sekretariat. Man har jo sett i enkelte industribedrifter hvor man har hatt nedskjæringer at man blir sittende igjen med bare den eldre garden. For å løse dette har man fått rettspraksis på at man kan prioritere yngre framfor eldre, sier Bjørnstad.
- Du ser ingen konflikt her mellom liv og lære?
- Nei, svarer advokaten.
4. juni fyller Mary Johansen 70 år, men hun vil ennå ikke bli pensjonist. Johansen, som har jobbet i Pensjonistforbundet i 18 år søkte om å få fortsette i halv stilling fram til landsmøte 2011. Forbundet mener Johansen er for gammel.
- Forgubbing
- Jeg fikk beskjed om at de ville unngå en forgubbing av forbundet. De snakker med to tunger: på den ene siden vil de at gamle skal jobbe, men selv vil de ha unge, sier Johansen til Dagbladet.Samtidig som Johansen sak har versert, gikk Pensjonistforbundet ut i mediene sammen med blant andre Statens Seniorråd og rådet til at aldersgrensen i arbeidslivet på 70 år blir opphevet, skriver HK-Nytt.
- De har jo lov til å si meg opp på grunn av alder, men det rimer svært dårlig med Pensjonistforbundets offisielle politikk, sier Johansen.
Vil ha flere yngre
Da Dagbladet forsøkte å konfrontere generalsekretær Harald Olimb Normann var hans eneste svar «Dette er en personalsak, som jeg ikke ønsker å kommentere i pressa».Pensjonistforbundets advokat, Håvard E. Bjørnstad, bekrefter overfor HK-nytt at de ønsker å «forhindre en forgubbing».
- I Pensjonistforbundet jobber det mange godt voksne mennesker. På sikt vil det medfører et problem for bedriften. De ønsket derfor å ta grep for å forhindre forgubbing, sa Bjørnstad til HK-Nytt.
- I enkelte tilfeller er det sakelig grunn til å prioritere yngre arbeidstakere framfor eldre for å bevare en viss spredning aldersmessig, sier Bjørnstad til Dagbladet.
- Ikke paradoks
- Er ikke dette en paradoksal politikk fra Pensjonistforbundet?- Nei. Dette er ikke et paradoks og må sees adskilt. På den ene siden har man forbundets politikk og på den andre siden har man bemanningsbehovet i Pensjonistforbundets sekretariat. Man har jo sett i enkelte industribedrifter hvor man har hatt nedskjæringer at man blir sittende igjen med bare den eldre garden. For å løse dette har man fått rettspraksis på at man kan prioritere yngre framfor eldre, sier Bjørnstad.
- Du ser ingen konflikt her mellom liv og lære?
- Nei, svarer advokaten.
Anbefal artikkelen via e-post
Anbefal artikkelen via mobil
Skriv ut artikkelen