Burger Kings renholdere blir utsatt for systematisk underbetaling, konkluderer Arbeidstilsynet etter Dagbladets avsløringer.
Send tips til Dagbladet.no MMS/SMS: 2400 Tlf: 2400 0000 e-post: 2400@db.no
Dagbladet 31. januar 2012.
BER TIL GUD: - Mitt største ønske er å familien hit til Norge, men for at det skal skje må jeg kunne ha en normal lønn. Jeg ber Gud om at så skal skje, sier renholderen, som fikk hjelp av den katolske kirkes bistandsorganisasjon Caritas til å komme i kontakt med NAF. Foto: BJØRN LANGSEM/DAGBLADET
100 KRONER I TIMEN: Arbeidskontrakt og lønnsslipper Dagbladet har fått tilgang til viser at renholderen får hundre kroner i timen før skatt. Foto: CHRISTIAN ROTH CHRISTENSEN/DAGBLADET
KRITIKKVERDIG: Investor Jens Ulltveit-Moe sier tilliten de har vist renholdsbyrået har vist seg å være for stor. Foto: OLE BERG-RUSTEN/SCANPIX
- Hele familien min lider. Jeg jobber så hardt jeg kan, men jeg kan ikke forsørge familien min for smuler, sa fembarnsfaren (43), som vasker lokalene til Burger King i kjøpesenteret Metro på Lørenskog.
Fembarnsfaren er ansatte i selskapet Daljac Renhold, som vasker åtte av Burger King-lokalene i Norge. Nå har Arbeidstilsynet funnet massive lovbrudd hos renholdsselskapet.
Massive lovbrudd
Blant lovbruddene Arbeidstilsynet har avdekket er:• I samtlige arbeidsavtaler er det oppgitt at de ansatte skal ha 100 kroner i timen. Dette er et brudd på allmenngjøringen av renholdsbransjen, som sier at de ansatte ikke skal ha en lønn som er lavere enn 151,67 kroner i timen.
• De ansatte får ikke betalt i forhold til hvor mye de jobber.
• De ansatte får ikke betalt tillegg for arbeid på natt, lørdager, søn- og helgedager. Dette er også i strid med allmenngjøringen.
• Med ett unntak er samtlige arbeidsavtaler midlertidige arbeidsavtaler, uten at det framkommer lovlig grunnlag for midlertidige ansettelser.
• Selskapet har ikke valgt verneombud.
• Selskapet er heller ikke tilknyttet godkjent bedriftshelsetjeneste.
Arbeidstilsynet skriver videre at «daglig leder var ukjent med begreper som internkontroll, risikovurdering, bedriftshelsetjeneste og verneombud».
Arbeidstilsynet har nå gitt bedriften syv pålegg, som de må utbedre innen 15 mars.
- Sterkt kritikkverdig
Burger King er eid av Umoe Gruppen, selskapet til Ulltveit-Moe.- Dette er sterkt kritikkverdig. Den tilliten vi viste dem har vist seg å være for stor, sa Ulltveit-Moe til Dagbladet dagen etter avsløringene. Nå forventer Umoe Gruppen at Daljac Renhold rydder opp. Burger King-restaurantene blir drevet av King Food, som er et underselskap i Umoe Gruppen.
- Vi er glade for at Arbeidstilsynet nå tar tak i saken og vi har en klar forventning om at Daljac Renhold nå rydder opp i god til før fristen, sier direktør i King Food, Rune Sandvik, til Dagbladet.
Dagbladet har tidligere vært i kontakt med eier og daglig leder for Daljac Renhold, El Sadiq Mohamed Merghani. Da har han utalt at han ikke har forstått reglene korrekt og han har lovt å rydde opp i forholdene. Det har ikke lyktes Dagbladet å komme i kontakt med Merghani etter at Arbeidstilsynets tilsynsrapport har vært ferdig.















Anbefal artikkelen via e-post
Anbefal artikkelen via mobil
Skriv ut artikkelen