Kan få 1,4 millioner kroner i uka i tvangsmulkt.

Tips oss 2400
GIGANTMULKT: Arbeidstilsynet varsler at renholdsgiganten må ut med 40.000 kroner per pålegg per virkedag, hvis de ikke får gjennomført bedringene innen fristen. Med seks pålegg blir det  1.440.000 kroner i uka, skriver Arbeidstilsynet.. Foto: ERLING HÆGLAND/DAGBLADET

GIGANTMULKT: Arbeidstilsynet varsler at renholdsgiganten må ut med 40.000 kroner per pålegg per virkedag, hvis de ikke får gjennomført bedringene innen fristen. Med seks pålegg blir det 1.440.000 kroner i uka, skriver Arbeidstilsynet.. Foto: ERLING HÆGLAND/DAGBLADET

AVSLØRTE RENHOLDSGIGANTEN: November 2011 fikk Dagbladet 86 sider med stemplingslister, lønnslipper og andre dokumenter for ansatte hos ISS. De viste at det ikke var samsvar mellom tida de ansatte jobbet, og hva de fikk utbetalt.

AVSLØRTE RENHOLDSGIGANTEN: November 2011 fikk Dagbladet 86 sider med stemplingslister, lønnslipper og andre dokumenter for ansatte hos ISS. De viste at det ikke var samsvar mellom tida de ansatte jobbet, og hva de fikk utbetalt.

(Dagbladet): Dagbladet har tidligere skrevet at Arbeidstilsynet har avdekket omfattende lovbrudd hos renholdsgiganten ISS. I mars har Arbeidstilsynet fulgt opp bedriften, og de kan nå avdekke at ISS ikke har fulgt opp påleggene fra i fjor.

Nå truer Arbeidstilsynet med tvangsmulkt, hvis ikke ISS får gjort forbedringene innen 25. juni.

De varsler at renholdsgiganten må ut med 40.000 kroner per pålegg per virkedag, hvis de ikke får gjennomført bedringene innen fristen. Med seks pålegg blir det  1.440.000 kroner i uka, skriver Arbeidstilsynet.

- Ikke morsomt

- Det er ikke morsomt å få varsel om tvangsmulkt. Vi tar dette veldig alvorlig, sier konserndirektør Jan Bjørneboe i ISS til Dagbladet. Han forteller at de nå går gjennom rapporten punkt for punkt, og at de nå skal rette alle feilene som Arbeidstilsynet påpeker.

- Vi trodde vi hadde kommet lenger enn det Arbeidstilsynet har avdekket. Dette viser at vi har vært for dårlig til å forankre endringen vi har gjennomført. Jeg har nå stor tro på at vi klarer å rydde opp innen fristen, sier Bjørneboe til Dagbladet.

De tre stedene som Arbeidstilsynet nå har undersøkt er renholdet hos Handelshøyskolen BI i Nydalen, renholderne hos Color Line på Hjortneskaia og renholderne hos KTP på Ryen, som driver vedlikehold og renhold av Oslos T-banevogner.

Hos ISS-renholderne kjente ikke arbeidstakerne til at det fantes verneombud i selskapet. I tillegg kjente de ikke til hvem som var bedriftshelsetjeneste for ISS.

Bryter loven med vilje

I tilsynet hos Color Line kom det fram at på tross av at avdelingslederen tidligere har fått beskjed om at han bryter arbeidsmiljøloven, så bryter han «bevist» flere av bestemmelsene om arbeidstid.

Han vil ikke gi de ansatte fri annenhver søndag med begrunnelse «at han da måtte ansette mange nye medarbeidere», skriver tilsynet.
Også hos Handelshøyskolen BI i Nydalen fant arbeidstilsynet ut at flere pålegg ikke var fulgt. Blant annet blir det ikke registrert reell arbeidstid.

«Det blir opplyst at tid mellom oppdrag ikke registreres», skriver Arbeidstilsynet. Hos KTPs lokaler på Ryen var sikkerhetsrutiner var ukjent for renholderne.

Handelshøyskolen BI ønsker ikke å kommentere Arbeidstilsynets funn.

«Vår avtale er med ISS, og vi er ikke kjent med hva denne saken handler om», skriver konserndirektør i Color Line, Helge Otto Mathisen, i en e-post til Dagbladet.

KTP ønsker ikke å kommentere saken.
John Arne Markussen

Velkommen til debatt
Tusen takk for at du ønsker å delta i vårt kommentarfelt.
Vi holder imidlertid stengt fra klokken 00:00 alle dager. Dette gjør vi for at moderatorene våre skal kunne ha raskere responstid i debattfeltenes åpningstid.
Åpningstiden vil være hverdager fra 07:00, og helgedager/røde dager fra 08:00.

Med vennlig hilsen John Arne Markussen, sjefredaktør