Knusende rapport om Universitetet i Oslo (UiO).
Send tips til Dagbladet.no MMS/SMS: 2400 Tlf: 2400 0000 e-post: 2400@db.no
Universitetet i Oslo (UiO) lider under «organisert anarki», konkluderer konsulentskapet McKinsey i en rapport bestilt av universitetsledelsen.
UiO ba McKinsey finne ut hvordan de kunne bli et universitet i verdenstoppen, Rapporten de fikk i retur var knusende, skriver Dagens Næringsliv.
Foruten å stemple UiO som et organisert anarki, har McKinsey mye å sette fingeren på.
- Alle skriver og sier det de vil
Det blir «ledet mye, og gjennomført lite», og det finnes ingen «UiO-kultur - alle skriver og sier det de vil, og det finnes ingen lojalitet», heter det blant annet i rapporten.Konsulentene mener også at universitetet mangler en internasjonal rekrutteringsstrategi, og de betegner ansettelseskulturen som tilfeldig og preget av «innavl».
Det mangler insentivsystemer som fremmer forskning på toppnivå, og det blir ikke grepet inn mot akademikere som ikke presterer, slår rapporten videre fast.
UiOs ledelse vil nå bruke konsulentenes innspill i det videre planarbeidet.
- Jeg er glad vi har rapporten fra McKinsey med oss i arbeidet, sier universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.
- På god vei
Rektor Ole Petter Ottersen mener at UiO alt er på god vei når det gjelder mer effektiv ledelse, og han viser til at det de siste årene er gjennomført flere administrative reformer.- Men vi ønsker å fortsette og utvikle en sterk faglig ledelse, sier han.
(NTB).
Anbefal artikkelen via e-post
Anbefal artikkelen via mobil
Skriv ut artikkelen