Lønnsoversikt for kommunal sektor

Lønnsoversikt for statlig sektor

Lønnsoversikt for privat sektor

Vårens lønnsoppgjør er i full gang, og ventes å bli det heteste på lenge. Fredag var det forhandlingsstart både i kommunesektoren og i staten.

I Dagbladets oversikt finner du hundretalls yrkestitler og utdanningsnivåer i staten, kommunene og privat sektor. Alle tallene er gjennomsnittsberegninger. Hvis du ligger under eller over tallet i tabellen, kan det skyldes at du har kortere eller lengre fartstid i yrket.

Det er verdt å merke seg at lønnstallene for staten og privat sektor ikke omfatter variable tillegg og bonuser, mens det for kommunesektoren er to tall - ett med og ett uten de faste og variable tilleggene.

Ikke uventet er sykepleierne lønnsvinnerne i staten det siste året, med mer enn 14 prosents økning. Høyt på lista i staten finner vi også ansatte i politiet og Forsvaret. I kommunesektoren er det ulike administrative stillinger som gjør det største hoppet, fulgt av lederstillinger innen helse- og skolesektoren.

- Vi skal huske på at slike ti på topp-rangeringer har kort historikk. De som er lønnsvinnere fra ett år til det neste, kan likevel ligge lavt i lønnsnivå, sier leder Anders Folkestad i UHO til Dagbladet.

Store skiller
- Men disse oversiktene er nyttige, nettopp fordi de viser lønnsnivået blant ulike grupper.

Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon (UHO) har 215000 medlemmer innenfor utdanning, politi og helse, og er størst i statlig sektor.

- Vi er opptatt av skillene mellom offentlig og privat sektor. Det er nødvendig med en snuoperasjon - et lønnsløft med tilsvarende grupper i privat sektor som målestokk, sier Folkestad til Dagbladet.

Han peker på at offentlig sektor - særlig kommunene - strever med å holde på viktig personell.

- Spesielt kommunesektoren er blitt hengende dramatisk etter gjennom hele 90-tallet, og vi må bruke mer enn dette oppgjøret for å rette opp skjevhetene, sier Folkestad.

Han får følge av leder Per Kristian Sundnes i Akademikerne, som organiserer leger, tannleger, sivilingeniører, forskere og jurister.

- Offentlig sektor klarer ikke å konkurrere med lønnsnivået i det private næringslivet. Forskjellene er stadig økende. Vi må skape et arbeidsmarked som gjør det lettere å flytte på seg mellom sektorene. Jeg vet at fylker og kommuner ønsker å bruke lønn for å trekke til seg kvalifisert arbeidskraft, sier Sundnes til Dagbladet.

Enigheten slår sprekker når det blir snakk om metodene. Folkestad mener problemene må løses i hovedoppgjørene sentralt, mens Sundnes er tilhenger av at pengene fordeles lokalt.

- Dessuten må stat og kommune løsrives fra hverandre i lønnsdannelsen. Vi må dele pengene på et annet vis. Slik det er nå, med like kronetillegg som framforhandles sentralt, kommer kommunene enda dårligere ut, sier Sundnes.

Han regner med at deres krav ender på nærmere sju prosent.

- Det pågår store reformer i offentlig sektor. Her forventes det omstillingsevne og fleksibilitet. Da krever vi en personalpolitikk som har lønn som sentralt virkemiddel, sier Folkestad. Sentralbanksjef Svein Gjedrem har anslått årets lønnsvekst til fem prosent.