GREIT FOR GENIER: Er du et IT-geni kan du komme deg frammed dårlige sosiale egenskaper, men for de aller fleste trengs det en god porsjon sosial intelligens, mener Olaf Bergesen.

(Dagbladet.no): Mange unge IT-utdannede har så dårlige sosiale egenskaper at de har problemer med å skaffe seg jobb, hevder Olaf Bergesen i rekrutteringsselskapet Orion Search International overfor Finansavisen.

Han har lang erfaring i å finne nyutdannede IT-kandidater for bedrifter. Han forteller at faglig dyktige personer i mange tilfeller blir vraket i intervju, fordi de ikke viser frem annet enn slappe håndtrykk, vikende blikk og enstavelsessvar.

- Faglig sett er de kvalifiserte nok, men de sosiale egenskapene mangler, sier han til avisa.

- Når man skal få jobb er de sosiale ferdighetene like viktige som de faglige ferdighetene. Alle vil ha interessante mennesker å spise lunsj med. Derfor plukker arbeidsgiverne de som har sjarm og glimt i øyet, sier Bergesen.

De sosiale ferdighetene er også viktige fordi mye av jobben ofte består av kundebehandling, påpeker han.

Per Morten Hoff i IKT Norge bekrefter overfor Finansavisen at mange nyansatte må dresseres når de kommer i jobb. Han forteller også at kundene er blitt mer kunnskapsrike og at de krever mer sosiale ferdigheter fra IT-ekspertene.

Til IT-studenter som ennå har tid på seg før sitt første jobbintervju sier Bergesen følgende:

- Slå av PC-en, og kom dere ut! Gå på kafé, reis, gjør noe i helga, se noen, snakk med noen og les en avis, men ikke på nettet!

Les også: