Med bedriftsidretten stiller saken seg ganske annerledes: Arbeidstaker kan motta en rekke ytelser - være seg sportsutstyr, turer i regi av bedriftsidrettslaget, sykler, med mer - uten å måtte betale en eneste ekstra skattekrone. Og ikke nok med det - bedriften kan trekke fra kostnader i forbindelse med bedriftsidrett på skatten.

Gratis sykkel
- Bedriftsidretten er et av de beste frynsegodene vi har, både for den enkelte arbeidstaker og for bedriften, sier Carsten O. Five, økonomirådgiver og redaktør for Kommentar.no. Han illustrerer med et tenkt eksempel:

En bedrift har mange sykkelinteresserte medarbeidere. Det stiftes et bedriftsidrettslag med en sykkelgruppe, hvor alle ansatte inviteres med. De som melder sin interesse for sykkelklubben, får også tilbud om en sykkel. Eller for å være helt presis - de gis bruksretten til en sykkel, som formelt sett er bedriftsidrettslagets eiendom. Denne kan de for eksempel bruke til og fra jobb, og ha stående hjemme i garasjen. Men i motsetning til en firmabil som må skattes for, trenger medarbeiderne ikke å betale en krone ekstra for å få tilgang til sykkelen. Og enda bedre - bedriften kan oppgi kostnadene ved sykkelkjøpet til sine ansatte, som utgifter gitt til bedriftsidrettslaget. Dermed kan dette beløpet trekkes fra på skatten.

Kristin Halvorsen betaler
Om dette settes opp som et regnestykke, blir det slik:

En ansatt får tilgang til en sykkel med pris på for eksempel 15 000 kroner. Skulle den ansatte ha bekostet sykkelen selv, måtte han eller hun ha tjent rundt 30 000 brutto for å ha råd til den. Nå er den gratis, bedriften kan trekke fra beløpet på 15 000 kroner per sykkel, på sitt overskudd. Siden bedrifter normalt betaler 28 prosent i skatt, betyr det at 4200 kroner ville blitt trukket som skatt om ikke sykkelkjøpet hadde vært gjennomført. Dette betyr videre at Kristin Halvorsen «sponser» bedriftens sykkelkjøp med 4200 kroner.

Etter noen år står dessuten arbeidsgiver fritt til å selge syklene til en meget gunstig pris til sine ansatte.

- Og det finnes ingen øvre grense for hva du som ansatt kan motta, eller som arbeidsgiver kan trekke fra på skatten, fortsetter Five. Så lenge alt administreres gjennom bedriftsidrettslaget, og trekkes fra som utgifter til bedriftsidrett.

Det formelle må være på plass
For å oppnå skattefordelene av bedriftsidrett må tilbudet til de ansatte være organisert på riktig måte. Det vil si at alle tiltak må organiseres som en del av et bedriftsidrettstilbud. Det må opprettes et bedriftsidrettslag på arbeidsplassen, som registreres som medlem i Norges bedriftsidrettsforbund, med et lovlig valgt styre. Bedriften bevilger så penger til bedriftsidrettslaget, pengene forvaltes av lagets styre, til beste for flest mulig medlemmer. Bedriftsidrettslaget må dessuten sette opp budsjetter og sende dem inn til kontroll, som et vanlig idrettslag.

- Det er viktig at det er styret i bedriftsidrettslaget som velger hvordan det vil disponere de bevilgede pengene, samt at det er bedriftsidrettslaget som administrerer tiltakene, sier Five, og understreker at det er også er viktig å ha en god dialog med revisor, samt med likningskontoret. Det er også en forutsetning at bedriftsidrettslaget favner bredest mulig, og gir tilbud til alle ansatte.

- Hold dere unna gråsonene
- Dette er nesten for godt til å være sant. Og det er nesten for godt til å snakke høyt om. Mange vet ikke om disse skattefordelene, sier Five, men understreker at nettopp fordi dette nærmest kan betegnes som et skattehull, bør det ikke misbrukes:

- Da risikerer vi at det tettes igjen.

Han råder til ikke å utforske gråsonene.

- En tur til et idrettsarrangement kan omfattes av skattefordeler. Men antall dager på reise må stå i forhold til antall dager brukt på idrettsrelatert aktivitet. Alle nødvendige utgifter må også kunne dokumenteres, sier han.

Ti dagers tur til et sykkelritt, hvor kun to dager tilbringes på sykkelsetet, er for eksempel å tøye grensen for langt.

- Hvorfor kommer bedriftsidretten så gunstig ut?

- Vi har politikere som ønsker å stimulere til bedriftsidrett. Når Ola og Kari blir fetere og fetere, vet politikerne at det er innenfor bedriftsidretten de kan nå dem. Dette er et skattehull, men det er et villet hull, slår han fast.

Bedriftens viktigste ressurs
Fives inntrykk er at mange av de store bedriftene i landet er flinke til å ta vare på sine ansatte. De mellomstore bedriftene, derimot, har et stykke å gå.

- Det er altfor mange som gnikker på kronene. Men det er viktig å ta vare på de ansatte - de er bedriftens viktigste ressurs, sier han, og minner om at sidevirkningene av bedriftsidrett ikke bare er av økonomisk art:

- Bedriftsidrett kan bidra til å bedre det sosiale miljøet  det er for eksempel lettere å løse konflikter når man på forhånd har grått og jublet sammen på en fotballkamp. Bedriftsidrett er med på å bygge en bedriftskultur med høy standard, slår Five fast.

Og det - helt skattefritt!

Er det noe å lure på?
På bedriftsidrettens hjemmesider kan du lese mer om medlemsfordeler, samt finne ut hvordan du kan opprette et bedriftsidrettslag.

Er du arbeidsgiver og lurer på hvordan du skal få dine ansatte til å bli mer aktive, kan du lese om bedriftsidrettens lavterskelkonsept, Aktiv Bedrift.