«EN ANARKISTISK antibusiness bibel». Slik ble boka omtalt i ei engelsk avis. Hvordan gjøre minst mulig på jobb? Hvorfor ikke rett og slett dovne seg i arbeidstida? Bare husk: Gå aldri ut av kontoret uten en bunke dokumenter under armen.

Franske Corinne Maier, seniorøkonom i EDF (Electricité de France), skrev boka «Bonjour paresse: De l'art et la nécessité d'en faire le moins possible en entreprise.» Fritt oversatt «God dag, latskap. Kunsten og nødvendigheten av å gjøre minst mulig på jobb.»

ARBEIDSMORAL ER, SÅ VIDT meg bekjent, noe folk flest har en god porsjon av. Sikkert også Corinne Maier. En dag ville hun på en humoristisk måte pirke litt i store selskapers bedriftsfilosofi, og skrev boka ledelsen i EDF absolutt ikke ble henrykt over. «Bonjour paresse» ble utgitt 1. mai - på arbeidernes dag - i fjor. Seinere samme sommer ble Maier innkalt til en disiplinær samtale i EDF. De mente boka både var et angrep på kolleger og at hun selv hadde dårlige holdninger på jobb, leste aviser i møter etc. Dette lot Maier pressen få vite. Dermed ble boka - som først ble utgitt etter å ha vært innom ni forlag - en bestselger. Og Maier selv kjendis.

HER TIL LANDS er vi nylig informert om ADT, en diagnose som sammenliknes med ADHD. Arbeidslivet skaper stadig flere hyperaktive ledere og kunnskapsmedarbeidere. De som rammes jobber mer og mer, men får utrettet mindre og mindre. ADT (Attention Deficit Trait) kommer av overbelastning i hjernen. Informasjonsflommen, omstillingskravene i forhold til stadig nye oppgaver og prosjekter, og krav om tilgjengelighet er noe av det medarbeidere må forholde seg til. Men ikke alle.

Det er et klart skille, også i omtalen av ADT i herværende avis. De medarbeiderne som er utsatt, er de «attraktive», de verdifulle. Og dermed er karusellen i gang. Har du ADT? Ikke et snev engang? Ikke det. Nei, nei.

Det kan nok være nyttig for folk innen visse bransjer med litt hyperaktivitet. Men er det ikke mest av alt et faresignal når uttrykk som «å møte veggen» eller for den saks skyld ADT blir moteord, og attraktive merkelapper i forhold til arbeidslivet?

IFØLGE WEEKENDAVISEN er Maiers bok en reaksjon på den hjernevaskende, politisk korrekte managementkulturen som har bredt seg i de fleste store virksomheter og organisasjoner.

EDF ville kvitte seg med Maier. Det gikk ikke. I stedet ble den grå musa Maier verdenskjent gjennom boklanseringer og intervjuer. Damen med femtiprosent økonomstilling i EDF, viste seg å ha flere bein å stå på. Hun har et omfattende forfatterskap bak seg og er i tillegg psykoterapeut med egne klienter.

Om disse behandles for ADT eller er kolleger fra EDF vites ikke.