I Grameenphones egen HMS- manual, får de ansatte gode råd om personlig hygiene. Men ikke om hvordan de skal avdekke og forhindre bruk av barnearbeid.
Dagbladet har fått tilgang til Grameenphones helse- miljø og sikkerhet (HMS) manual, som beskriver i detalj hvordan dette arbeidet drives i Bangladesh. Firmaets manual, som også skal gjelde underleverandører, er svært detaljert på mange områder.
Her får de ansatte beskjed om å pusse tennene to ganger, daglig, og å bruke såpe og vann til å vaske hendene.
Men i det 45 sider lange dokumentet står det ingen ting om hva selskapet skal gjøre for å hindre og avdekke bruk av barnearbeid hos selskapets underleverandører. Tall fra FNs barnefond UNICEF anslår at det jobber nesten fem millioner barn mellom 5 og 15 år i Bangladesh, og i den danske dokumentarfilmen «Et tårn av løfter», ble det avdekket at Telenors underleverandører ansetter barn ned i 13-årsalderen.
- Barnearbeid er ulovlig
På spørsmål fra Dagbladet om hvorfor ikke tiltak mot barnearbeid er en del av manualen, svarer Grameenphone i e-post:
- Loven i Bangladesh har detaljerte regler om helse- og sikkerhet for arbeidene, og har også regler som skal hindre barnearbeid. Alle leverandører er bundet av disse lovene, som er enkle og konsise.
Skal utbedre rutiner
- Manualen dekker barnearbeid, selv om det ikke står skrevet der. , forklarer kommunikasjonsdirektør Pål Kvalheim i Telenor. Han viser til at manualen har referanser både til lovverket i Bangladesh og internasjonale konvensjoner.
- Men manualen er kanskje ikke god nok på hvordan man skal etterleve og kontrollere at det ikke brukes barnearbeid, sier Kvalheim.
Her får de ansatte beskjed om å pusse tennene to ganger, daglig, og å bruke såpe og vann til å vaske hendene.
Men i det 45 sider lange dokumentet står det ingen ting om hva selskapet skal gjøre for å hindre og avdekke bruk av barnearbeid hos selskapets underleverandører. Tall fra FNs barnefond UNICEF anslår at det jobber nesten fem millioner barn mellom 5 og 15 år i Bangladesh, og i den danske dokumentarfilmen «Et tårn av løfter», ble det avdekket at Telenors underleverandører ansetter barn ned i 13-årsalderen.
- Barnearbeid er ulovlig
På spørsmål fra Dagbladet om hvorfor ikke tiltak mot barnearbeid er en del av manualen, svarer Grameenphone i e-post:
- Loven i Bangladesh har detaljerte regler om helse- og sikkerhet for arbeidene, og har også regler som skal hindre barnearbeid. Alle leverandører er bundet av disse lovene, som er enkle og konsise.
Skal utbedre rutiner
- Manualen dekker barnearbeid, selv om det ikke står skrevet der. , forklarer kommunikasjonsdirektør Pål Kvalheim i Telenor. Han viser til at manualen har referanser både til lovverket i Bangladesh og internasjonale konvensjoner.
- Men manualen er kanskje ikke god nok på hvordan man skal etterleve og kontrollere at det ikke brukes barnearbeid, sier Kvalheim.



Anbefal artikkelen via e-post
Anbefal artikkelen via mobil
Skriv ut artikkelen