RUSBAKGRUNN: Det nyoppstartede firmaet i Oslo søker etter medarbeidere med rusbakgrunn.&nbsp;<span style="background-color: initial;">Foto: Medarbeiderne</span>
RUSBAKGRUNN: Det nyoppstartede firmaet i Oslo søker etter medarbeidere med rusbakgrunn. Foto: MedarbeiderneVis mer

- Det holder ikke at du røyka litt hasj i helgene for ti år siden. Vi tar ikke inn hvem som helst, heller

Ny bedrift søker kun etter medarbeidere med rusbakgrunn.

(Dagbladet): «Vi bryr oss ikke om hva du har gjort før, om hva slags dop du har tatt eller hvor du eventuelt har sitti inne. Hvis du er interessert i å jobbe hardt og vise at du kan, er det det viktigste».

Slik begynner jobbannonsen til det nyoppstartede firmaet Medarbeiderne AS.

- En sjanse

SØKER FLERE: Firmaet har 11 ansatte med rusbakgrunn. Nå søker de etter flere. Foto: Alex Asensi Vis mer

Daglig leder Chris Klemmetvold forteller at interessen har vært stor, og at de allerede har innkalt 12 personer med rusbakgrunn til intervju - og det bare to dager etter at annonsen ble lagt ut på Finn.no.

- Hvordan oppstod ideen?

- Jeg hadde skapet fullt av glass- og metallemballasje, og det gikk jo ikke ut av leiligheten av seg selv, så da tenkte jeg at det ville vært kult om jeg bare kunne plassert det på trappa og at noen hentet det for meg.

Så da opprettet Klemmetvold firmaet som gjør nettopp det - og som i dag har 538 kunder.

Flere krav

- Hvorfor ønsker dere at medarbeiderne skal ha en bakgrunn med rusbruk?

- Vi vil gi folk en sjanse de åpenbart fortjener, sier Klemmetvold.

Han sier det er et krav om at de ansatte i dag er rusfrie, at de møter punktlig, smiler og jobber så godt de kan.

«Får du jobben kommer vi til å stille strenge krav til deg og støtte deg i ditt arbeid slik at du kan levere resultater», heter det i annonsen.

HENTER AVFALL: Ragnhild Mjønner, tidligere daglig leder. Foto: Alex Asensi Vis mer

Jobbsøkerne trenger ikke dokumentere at de i dag ikke ruser seg, for det er det lett å avsløre, ifølge Klemmetvold, som forteller at han seinest i går sendte en person hjem fra intervju nettopp av denne grunnen.

- Må de dokumentere at de har en bakgrunn med rus, da?

- Nei, vi graver ikke så mye i det. De færreste vil nok skryte på seg en rusbakgrunn, selv om vi har opplevd at noen har vært så desperate etter jobb, at de faktisk har forsøkt det.

- Men det holder ikke at du røyka litt hasj i helgene for ti år siden. Vi tar ikke inn hvem som helst, heller, fortsetter Klemmetvold, som beskriver sine ansatte som lojale og takknemlige arbeidstakere.

- Har folk som sprekker

Blant personalet er det også flere som ikke har rusbakgrunn, han selv inkludert.

- Vi blander litt. Vi ønsker jo å skape flest mulig arbeidsplasser for personer med rusbakgrunn. Samtidig er vi opptatt av at vi ikke skal bli et sosialkontor.

- Vi syr ikke puter under armene på noen her. Men vi tar en del hensyn som kanskje ikke blir tatt i andre yrker, og har utfordringer andre ikke har like mye av. Vi har folk som sprekker. Derfor ser vi til at alle har det bra på jobb, men også i livene sine ellers, sier Klemmetvold, som forteller at kvinner nå særlig oppfordres til å søke.