Tidligere undersøkelser fra Bergens-forskerne viser at fem prosent av arbeidstakerne blir utsatt for alvorlig mobbing, og at hele 14 prosent, mer enn 360000 arbeidstakere, opplever mobbing som en daglig belastning på jobben.

- Resultatene støtter opp om det vi har funnet tidligere, men antallet som mobbes av en leder er høyere i denne undersøkelsen, sier førsteamanuensis Stig Berge Matthiesen. Flere menn enn kvinner mobber, men metodene er ulike.

Rovmobbing
- Menn mobber mer direkte. Vi kan kalle det rovmobbing. De er fysisk aggressive, mens kvinnene bruker intriger og baktalelse, sier Matthiesen.

Forskerne har funnet det samme mønsteret når det gjelder mobbing blant barn.

- Jentene mobber mer i det skjulte, sier professor Dan Olweus ved Universitetet i Bergen.

- Det er mer tabubelagt å snakke om jenter som mobber enn om gutter, sier den anerkjente mobbeforskeren.

Livsfarlig
Undersøkelsen til Bergens-forskerne avdekket at 65- 75 prosent av mobbeofrene har fått store psykiske og fysiske seinskader, såkalt PTSD (post-traumatisk stressyndrom). PTSD er tidligere påvist hos personer som har vært utsatt for krig og katastrofer.

- Vi ble ikke overrasket over at mobbing kan få så alvorlige konsekvenser, sier Eva Gemzøe Mikkelsen, stipendiat ved Universitetet i Århus og en av forskerne bak undersøkelsen.

Forskerne mener alvorlig mobbing river ned våre grunnleggende forestillinger om at verden er god og meningssfull, og at vi er verdifulle.

Ledere får bli
Arbeidstilsynet har fått økt pågang av mobbesaker etter at arbeidsmiljøloven fikk en tilføyelse om trakassering på arbeidsplassen for fire år siden.

- Lovendringen skal beskytte arbeidstakerne, men det er vanskelig å nå fram i rettsapparatet, sier Reistad.

Arbeidstilsynet kan gi arbeidsgiveren dagsbøter, og i verste fall stenge bedriften. Men lederne sitter trygt.

- Vi har ikke hjemmel i loven for å fjerne en leder, sier Reistad.