Lørdag fortalte Dagbladet om 17 tidligere konsulenter i Aleris Omsorg som nå går til sak mot sin tidligere arbeidsgiver for blant annet grove brudd på arbeidsmiljøloven og arbeidsuker på opptil 120 timer.

Arbeidsoppgavene har vært utført i omsorgsboliger kommuner leier til folk med rus- eller psykiatriproblemer, som ikke klarer å bo alene. Timelistene til en Dagbladet har snakket med viser at han ble satt opp på et ni dager langt skift, hvorav bare to av nattevaktene var hvilende. Ni dager på jobb, to netter med tillat søvn.

Saken er ikke behandlet i rettssystemet, men Ingvild Kristiansen, direktør for omsorgstjenester i Aleris Omsorg Norge, sier til Dagbladet at hun tar sterk avstand fra slike forhold, hvis de har forekommet.

Men selv om Aleris skulle vise seg å være skyldig og angrende, eller ingen av delene, setter søksmålet søkelyset på et urovekkende trekk ved organisering i deler av arbeidslivet. Framfor å være formelt ansatt i Aleris, har de 17 som nå går til sak mot Aleris arbeidet som selvstendig næringsdrivende konsulenter for selskapet.