For noen uker siden gikk 17 tidligere konsulenter i velferdsaktøren Aleris Omsorg Norge til sak mot selskapet for det de mener er grove brudd på arbeidsmiljøloven. Denne avisa har for eksempel omtalt arbeidsuker på 120 timer for folk som har vært på vakt i omsorgsboliger for mennesker som sliter med rus og psykiatri.

Ifølge timelistene til en vi snakket med ble han satt opp på et ni dager langt skift. Bare to av nattevaktene på skiftet var såkalt hvilende, der det er lov å sove. Flere har stått fram og fortalt om fryktkultur på arbeidsplassen.

Nå er antall saksøkere steget til 26, og kravene de fremmer omhandler blant annet erstatning for manglende overtidsbetaling, feriepenger og pensjon - goder de ikke har fått ettersom de har vært leid inn som selvstendig næringsdrivende konsulenter, framfor ansatt i selskapet. En slik tilknytningsform gjør at selskapet ikke behøver forholde seg til arbeidsmiljøloven på samme måte som om de hadde ansatt «konsulentene» som sine egne.

Da saken sprakk gikk Aleris-direktør Erik Sandøy til et kraftig motangrep. Til Dagbladet omtalte han søksmålet som en «velregissert drittpakke» fra Fagforbundet «som handler om politikk, ikke om virkeligheten.»