Vi må alle jobbe lenger. Det var budskapet til arbeidsminister Anniken Hauglie da hun la frem forslaget til ny pensjonsavtale i offentlig sektor på Politisk Kvarter mandag 6. mars. Det er i tråd med den kjenningsmelodien vi har hørt lenge: Siden folk blir eldre, og de eldre blir flere, må vi alle jobbe lenger for at fremtidens pensjonssystem skal være bærekraftig.

«Hva med de som ikke klarer å jobbe lenge?», spurte programleder – helt betimelig. I forslaget er det nemlig disse «sliterne» som kommer dårligst ut – de som ikke klarer å jobbe til de er 67 år, som ofte blir uføre før den tid, og derfor har behov for en skikkelig tidligpensjonsordning for å få sikret sin alderdom med en god pensjon.

I henhold til den foreslåtte avtalen, kan man, hvis man må gå av ved 62 år, ende opp med 40-50 prosent av sluttlønnen i pensjon. Om man derimot står i jobben til man er over 70 år, kan man få godt over 100 prosent av sluttlønnen i pensjon.

Hauglie ser riktignok problemet med dette. Men hennes forslag til løsning er: Om man er i et yrke «hvor man tenker at dette kan bli krevende, så må man vurdere om man kanskje skal omskolere seg» – slik at man klarer å stå lenger i arbeid.