På lederplass 3. januar tar Dagbladet opp retten til fri organisering. Utgangspunktet er Holship-dommen i Høyesterett 16. desember. Vårt medlem Holship ville bruke egne ansatte til å losse og laste skip i Drammen havn. LO sa nei. Havnearbeiderne boikottet derfor Holship for å presse dem til å akseptere en tariffavtale som gir registrerte havnearbeidere fortrinnsrett. Høyesterett konkluderte med at dette er i strid med EØS-regelverket og fri etableringsrett.

Det er et stort paradoks at LO og Jonas Gahr Støre (Ap) forsvarer følgende: Skal du laste og losse i norske havner, skal du være organisert. Og ikke bare det; du skal være organisert i LO. Og ikke bare det; du skal være organisert i ett særskilt LO-forbund. Er dette organisasjonsfrihet? Er dette etableringsfrihet?

Fagbevegelsen med LO i spissen er i harnisk. De mener dommen underminerer fagbevegelsens opparbeidede rettigheter. Ap-lederen beklaget dommen og hvordan den stiller etablert praksis i norsk avtaleverk opp mot etableringsretten i EØS.

Prinsippet om fri konkurranse og etableringsfrihet står høyt i nordmenns bevissthet. Bedriftsforbundet var derfor partshjelp i saken for Holship. Vi er på ingen måte enig med Støre og LO i at utfallet av dommen er beklagelig. Det var derimot beklagelig at vi måtte trekke spørsmålet om havnearbeidernes fortrinnsrett helt til Høyesterett. Fortrinnsretten beskyttet en praksis som tilhørte arbeidslivet for 100 år siden. Det er synd at LO og særlig NHO ikke har løst dette tidligere i sine tariffoppgjør.