LO som arbeidsplass

ARBEIDSMILJØ: Det er rart å føle at jeg må gå ut og forsvare arbeidsplassen min i media. Ikke bare arbeidsplassen min, men også min og mange av mine kollegaers integritet. Jeg har ikke tenkt å si noe om personalsaken som den siste tiden har versert i mediene. Men jeg reagerer sterkt på at Ingunn Yssen har framstilt alle oss ansatte i LO som nikkedokker, som ikke tør å si vår mening. Det er ikke slik jeg opplever det. Det er ikke alle som synes at all kritikk absolutt må komme med et størst mulig publikum. Jeg har selv hatt flere meningsutvekslinger og faglige uenigheter med LO-lederen, uten at jeg har blitt utsatt for kritikk. Tvert imot oppfordrer hun til å komme motforestillinger i alle saker som skal diskuteres. At Gerd-Liv er en kvalitetsbevisst sjef, er det ingen tvil om - men det er det som gjør jobben interessant for meg. Det kreves av oss ansatte at vi gjør en god jobb. Det bør både medlemmer og andre sette pris på. På toppen av en trist personalsak som påvirker de fleste som jobber i LO, er det ekstra belastende at mediene på både fine og ufine måter prøver å få dette til å bli en for eller mot LO og for og mot Gerd-Liv. Mange får spørsmål fra familie, venner og kjente om saken, som vi ble presentert for i mediene før jul og nå på nyåret. Flere ansatte i LO får lite hyggelige e-poster fra folk som er anonyme eller bare vil si sin mening om LO, LO-lederen eller oss ansatte. Dette er belastende for mange av oss. De fleste av oss som jobber i LO er stolte av arbeidsplassen vår, og brenner for LO som organisasjon.Mitt ønske nå er at mediene kan la oss være i fred, slik at vi kan gjøre jobben for medlemmene våre. Altfor mye er sagt i denne saken allerede.