Frislippet av vikar- og bemanningsbyråene i 2000 var ment for å erstatte faste ansatte ved sykdom og permisjoner. Lovendringen har imidlertid fått helt andre og mer alvorlige konsekvenser.

Før jul gjorde jeg et kjapt jobbsøk på Finn.no: 132 av 178 utlyste elektrikerstillinger i bygg- og anleggsbransjen i Oslo var i bemanningsselskaper. Funnet bekreftes av tall fra Nav, hentet fram av Fri Fagbevegelse. Bemanningsbransjen sto for 60 prosent av alle utlyste stillinger i byggebransjen i fjor.

Bemanningsbyråene er nå den største arbeidsgiveren på enkelte bygg- og anleggsplasser. Jeg ser ansettelser som ikke gir forutsigbarhet for arbeid, og dermed lønnsinntekt. Jeg er bekymret for konsekvensene dette har for fagkompetanse, sikkerhet og rekrutteringen til yrkesfagene. Bemanningsbyråene tar for eksempel ikke inn lærlinger, og har heller ikke kompetanse til å gjøre det.

Stortingsflertallet, inkludert regjeringspartiene, ønsker at fast jobb skal være hovedregelen i arbeidslivet. Nå ligger det i alt fire forslag til behandling i Stortinget som omhandler innleie. Vil flertallet støtte forslagene?