- PROBLEMATISK: Mellomledere i TV 2 skal evaluere kompetansen til ansatte i forbindelse med nedbemanningen, og samtidig konkurrerer de om de samme jobbene etter omorganiseringen. Problematisk, mener redaksjonsklubben. Illustrasjonsfoto: Bjørn Langsem / Dagbladet
- PROBLEMATISK: Mellomledere i TV 2 skal evaluere kompetansen til ansatte i forbindelse med nedbemanningen, og samtidig konkurrerer de om de samme jobbene etter omorganiseringen. Problematisk, mener redaksjonsklubben. Illustrasjonsfoto: Bjørn Langsem / DagbladetVis mer

Nedbemanning i TV 2:

Nettavisen: TV 2-ansatte evalueres av kolleger som konkurrerer om de samme jobbene

Fornyet kritikk av nedbemanningsprosessen i TV 2. 

Mellomledere i TV 2 skal evaluere kompetansen til ansatte i forbindelse med nedbemanningen, og samtidig konkurrerer de om de samme jobbene etter omorganiseringen. Problematisk, mener redaksjonsklubben.

Ansatte frykter at en mellomleder, som ikke kommer til å ha lederstillingen etter omorganiseringen, kan gi medarbeidere dårligere evalueringer for å selv stille sterkere når de søker på de samme stillingene, ifølge Nettavisen.

- Vi har sagt fra i møter om at prosessen skaper habilitetsspørsmål som blir vanskelig å forholde seg til, spesielt for journalister, hvor troverdighet er viktig, sier leder for redaksjonsklubben Klubb 2, Henrikke Helland

TV 2-ledelsen ønsker ikke å kommentere kritikken.

- På generelt grunnlag vil jeg si at vi ikke kommenterer interne problemstillinger knyttet til verken kompetansekartleggingen eller andre prosesser i TV 2 i mediene, sier organisasjons- og kommunikasjonsdirektør Sarah Willand til avisen.

(NTB)