Andreas (22) fikk ønsket oppfylt

Hadde ett ønske etter endt skolegang: Å få begynne å jobbe.

TAKKNEMLIG: Andreas er en av få utviklingshemmede som er aktiv i det ordinære arbeidslivet. Foto: Privat
TAKKNEMLIG: Andreas er en av få utviklingshemmede som er aktiv i det ordinære arbeidslivet. Foto: Privat Vis mer
Publisert

Ifølge en kronikk fra forskersonen.no er færre enn tre prosent av voksne med utviklingshemming i arbeid.

Slik er det ikke for Andreas Bjørge (22). Til tross for at han har autisme, har han sikret seg fast stilling ved McDonalds på Moa i Ålesund.

Det var Sunnmøre LIVE som omtalte saken først.

Ville være til nytte

Før Andreas mottok jobbtilbudet hos sin nåværende arbeidsgiver var han en del av Bo. Aktiv-linja på Sunnmøre folkehøyskole.

Etter endt skolegang i mai 2021 fortalte han til faren at han hadde ett ønske: å få begynne å jobbe.

BRANNSIKKERHET: Disse tipsene kan komme godt med, særlig om det er lenge siden du tok en sjekkrunde på brannslukningsapparatet ditt. Video: Embla Hjort-Larsen Vis mer

- Jeg ville komme meg ut og være av nytte, sier Andreas til Dagbladet.

Hilde Ulla Berg, som er jobbspesialist for NAV Ålesund og HELT MED, forteller til Dagbladet at hun ble kontaktet av den lokale arbeids- og inkluderingsbedriften Brisk på vegne av Andreas.

Hun har fulgt opp jobbkandidaten siden han søkte på stillingen som restaurantmedarbeider.

- Andreas er positiv, serviceinnstilt og lærevillig. Han lyktes med å få seg fast jobb fordi han gjorde et godt førsteinntrykk på andregangsintervjuet med arbeidsgiver, sier Berg.

Åtte av ti har fast jobb

Jobbskaper og koordinator i HELT MED, Marianne Kreutz, sier at stiftelsen ser på hvilke oppgaver arbeidsgiver vil ha dekket, og så opprettes det en tilrettelagt stilling ut fra dette.

- Arbeidstaker søker først på en stilling, og fullfører to intervjurunder før han eller hun begynner på den fire uker lange praksisperioden.

FREMGANG: Marianne Kreutz kan fortelle at 160 personer med utviklingshemming har fått fast jobb gjennom HELT MED, siden stiftelsens oppstart i 2017. Foto: Privat
FREMGANG: Marianne Kreutz kan fortelle at 160 personer med utviklingshemming har fått fast jobb gjennom HELT MED, siden stiftelsens oppstart i 2017. Foto: Privat Vis mer

Etter endt praksis sier Kreutz at åtte av ti går over i fast jobb.

Andreas forteller at han ikke alltid var like sikker på om han kom til å få seg fast stilling.

- På tidligere arbeidsplasser har jeg ikke fått jobbe fast. Jeg trodde det ville skje igjen.

Kreutz sier at det er viktig at personer med utviklingshemming får muligheten til å være en del av det ordinære arbeidslivet.

- Mange står uten jobb og aktivitet. Vi ønsker at denne gruppen skal få velge hva de vil jobbe med.

- Har akkurat det jeg trenger

I dag jobber Andreas tre dager i uka. Han kan fortelle at det var vanskelig å mestre arbeidsoppgavene i begynnelsen, men at det har blitt lettere over tid.

- Jeg har gode kollegaer som hjelper meg underveis, sier han.

Franchise-taker ved McDonalds på Moa, Sverre Villanger, forteller til Dagbladet at Andreas glir godt inn i arbeidsmiljøet.

- Selv om han har litt andre behov enn de andre ansatte, er dette med på å krydre vår arbeidshverdag. Han har alltid et smil om munnen, sier Villanger.

Han mener samarbeidet er en vinn-vinn-situasjon for alle parter.

- Flere bedrifter bør ta inn flere personer med utviklingshemming. De er en god kilde til nyttig arbeidskraft.

På spørsmål om hva Andreas drømmer om i framtida forteller han:

- Det må være å få beholde jobben videre. Den har akkurat det jeg trenger.

FEIRET: Kake ble servert for å markere at Andreas fikk fast jobb. Foto: Privat
FEIRET: Kake ble servert for å markere at Andreas fikk fast jobb. Foto: Privat Vis mer

Vi bryr oss om ditt personvern

Dagbladet er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger

Les mer