- Arbeidsgivere må slutte å snoke

Byretten har slått fast at arbeidsgivere har rett til å sparke ansatte som laster ned porno på jobb. Datajournalist Tron Øgrim raser mot snokete sjefer. - De må slutte å rote i de ansattes private saker.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

IT-mannen på Universitet i Bergen (UiB) fikk sparken da det ble oppdaget at han hadde lastet ned over 3000 pornobilder på skolens datamaskin. Bergen byrett har enstemmig fastslått at arbeidsgiveren var i sin fulle rett da de avsatte porno-surferen.

Datajournalist Tron Øgrim kjenner ikke denne spesielle saken, men synes arbeidgivere bør holde seg unna de ansattes private datafiler.

Vil ikke finne seg i overvåking

- Jeg er ingen tilhenger av porno, men dette handler om viktige prinsipper vi har slåss for i flere hundre år. Sjefenes snoking burde være ulovlig, sier Øgrim.

Så lenge den ansatte ikke arbeider med fortrolig bedriftsinformasjon, synes ikke Øgrim at det finnes gode grunner for å snoke. Dersom det er snakk om verdifull og hemmelig informasjon, bør det kontraktsfestes hvordan arbeidsgiveren får drive kontroll.

- Fagforeningene bør ta tak i problemet. Det er på tide å diskutere om vi vil la arbeidsgivere snoke i privatsfæren vår. Vi tillater ikke at sjefen åpner våre private brev - da bør vi heller ikke finne oss i å bli overvåket på dataen.

Større krav til IT-folk

IT-mannen ved UiB fikk fyken høsten 1998. Byretten legger vekt på at han som avdelingsingeniør ved IT-avdelingen måtte oppføre seg ytterst korrekt i datasammenhenger. Selv om data-bruddene kunne virke relativt ubetydelige, var de tegn på at mannen ikke hadde de personlige egenskapene som er nødvendige for stillingen.

Blant de over 3000 bildene ble det også funnet pornografiske skildringer av barn. Mannen må betale saksomkostninger på vel 30 000 kroner.