Arbeidskontrakten

Har du fått deg jobb skal du innen én måned ha inngått en arbeidsavtale, sier Arbeidsmiljøloven. Varer jobben kortere enn én måned, skal du ha kontrakten umiddelbart. Avtalen skal minst omfatte følgende:

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon
  • Din og arbeidsgivers identitet
  • Arbeidsplass
  • Beskrivelse av arbeidet, tittel eller stilling
  • Tidspunktet for når du begynte i jobben
  • Hvis jobben er midlertidig: hvor lenge du forventes å jobbe
  • Rettigheter til ferie og feriepenger, og regler for fastsettelse av ferietidspunktet
  • Din og arbeidsgivers oppsigelsesfrister
  • Lønn ved jobbens begynnelse, og eventuelle tillegg og godtgjørelser som ikke inngår i lønna
  • Den normale daglige eller ukentlige arbeidstida
  • Eventuelle bestemmelser om prøvetid
  • Opplysninger om eventuelle tariffavtaler som regulerer arbeidsforholdet

Kilde: Arbeidsmiljøloven '55C