Danmark

Dansker innfører fire dagers arbeidsuke

I Odsherred kommune i Danmark kan du få fri hver fredag.

KORTERE ARBEIDSUKE: Nå vil Odsherred kommune på Sjælland korte ned arbeidsuka, og ansatte fredagene fri. Foto: Henrik Sendelbach / Wikipedia
KORTERE ARBEIDSUKE: Nå vil Odsherred kommune på Sjælland korte ned arbeidsuka, og ansatte fredagene fri. Foto: Henrik Sendelbach / WikipediaVis mer

Fra september av skal 300 kommunalt ansatte i Odsherred kommune på Sjælland i Danmark bare jobbe fire dager i uka.

De ansatte kan permanent ta seg langhelg, da de får fredagen fri.

Det skriver A4nu.

Det kan kanskje høres fantastisk ut for mange. Endelig kan en få tid til å ordne i hagen, pusse opp hjemme, være mer sosial, eller ta fatt på en ny hobby.

Men alt er ikke så rosenrødt som en skulle tro for våre danske naboer.

For til gjengjeld må de ansatte jobbe lenger de fire andre dagene i uka.

Fleksibel arbeidstid

Tanken er nemlig at de ansatte fortsatt skal jobbe 37 timer i uka, hvor to timer skal være «kompetanseutvikling».

Samtidig innebærer avtalen at de må jobbe en halvtime lenger tre dager i uka, og at den siste arbeidsdagen er på 10 timer.

Til A4nu begrunner kommunaldirektør Claus Steen Madsen valget:

- Det er et spørsmål om mer fleksibel arbeidstid. Ansatte vil ha mulighet til å jobbe hjemmefra, men det skal også gi en økt tilgjengelighet for borgerne, forklarer Steen Madsen.

Han sier at det nemlig framover vil være mulig for beboerne i kommunen å booke tid med en saksbehandler fram til klokka 19.

Avtalen har kommunen jobbet med i nesten to år, og det mangler bare noen siste underskrifter før den er i havn.

Kan selv bestemme

Og om den gjør det skal avtalen forsøkes over en periode på tre år.

Tillitsvalgt i kommunen, Eva Haupt-Jørgensen, sier til avisa at de kommunalt ansatte fra før av har en lang arbeidsdag i uka - torsdag.

Forskjellen er at de nå selv skal bestemme hvilken dag de vil jobbe de timene.

I tillegg må timene godkjennes av sjefen.

Avtalen gjelder i første omgang bare for administrasjonen, og forsøket skal følges av forskere ved universitetet i Roskilde.

Med samme lønn

Det er ikke første gangen et firma prøver ut at de ansatte skal jobbe fire dager i uka.

I fjor bestemte grunnleggeren av Perpetual Guardian i New Zealand, Andrew Barnes, seg for å innføre fire dagers arbeidsuke med full lønn.

Han hadde som mål å «bedre balansen mellom privatliv og arbeidsliv».

Barnes satte i gang en forsøksperiode hvor de 240 ansatte skulle jobbe åtte timer dagen, fire dager i uka, men bli betalt for fem.

Resultatene fra forsøksperioden viste at hele 78 prosent av de ansatte i selskapet føler at de lykkes med å skape balanse mellom arbeidslivet og privatlivet, ifølge The Guardian.

Også landets statsminister, Ian Lees-Galloway, synes resultatet var interessant, og ønsket å oppmuntre andre selskaper til å prøve nye arbeidsmodeller.