VIL IKKE SETTES UT PÅ ANBUD: Samtlige ansatte ved Midtåsenhjemmet har skrevet under på et brev til byrådet hvor de ber om at konkurranseutsettingen stanses. 125 sykepleiere, hjelpepleiere og tilkallingsvikarer har skrevet under på brevet. Foto: THOMAS RASMUS SKAUG/DAGBLADET
VIL IKKE SETTES UT PÅ ANBUD: Samtlige ansatte ved Midtåsenhjemmet har skrevet under på et brev til byrådet hvor de ber om at konkurranseutsettingen stanses. 125 sykepleiere, hjelpepleiere og tilkallingsvikarer har skrevet under på brevet. Foto: THOMAS RASMUS SKAUG/DAGBLADETVis mer

- Dette må de avfinne seg med eller søke jobb annet sted

NHO Service-direktør Petter Furulund raser mot de ansatte ved Midtåsenhjemmet som ikke vil bli satt ut på anbud.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

(Dagbladet): «Hvis politikerne finner det formålstjenelig å konkurranseutsette Midtåsen på nytt, får de ansatte avfinne seg med det eller søke jobb annet sted», skriver NHO Service-direktør Petter Furulund i en e-post til Dagbladet. Han mener de ansatte driver med «usaklig skremselspropaganda».

I går gikk samtlige ansatte ved tidligere Adecco-drevete Midtåsenhjemmet ut i Dagbladet å tryglet om ikke å bli konkurranseutsatt for tredje gang på seks år. Samtlige ansatte ved sykehjemmet skrevet under på et brev til byrådet der de ber om at konkurranseutsettingen stanses. 125 sykepleiere, hjelpepleiere og tilkallingsvikarer har skrevet under på brevet.

REAGERER: «Reagerer på den kampanjen som ansatte på Midtåsen nå kjører i media. En ting er at man trives som kommunalt skjermet ansatt og gjerne vil fortsette med det. En annen ting er den usaklige argumentasjonen de drar ut over alle støvelskaft om at endelig er det mat i kjøleskapet, klær på lager osv.», skriver NHO Service-direktør Petter Furulund i e-posten til Dagbladet. 
Foto: STIAN LYSBERG SOLUM/SCANPIX
REAGERER: «Reagerer på den kampanjen som ansatte på Midtåsen nå kjører i media. En ting er at man trives som kommunalt skjermet ansatt og gjerne vil fortsette med det. En annen ting er den usaklige argumentasjonen de drar ut over alle støvelskaft om at endelig er det mat i kjøleskapet, klær på lager osv.», skriver NHO Service-direktør Petter Furulund i e-posten til Dagbladet. Foto: STIAN LYSBERG SOLUM/SCANPIX Vis mer

Adecco måtte gi opp driften av sykehjemmet etter omfattende avsløringer av brudd på arbeidsmiljøloven. I dag er det Oslo kommune som driver sykehjemmet, men nå vurderer bystyret å sette Midtåsenhjemmet ut på anbud igjen.

- Sjokk og vantro «Det er med sjokk og vantro vi nå har fått høre, at vårt sykehjem og vår arbeidsplass ennå en gang skal settes ut på anbud», skriver de i brevet. Verneledere og tillitsvalgte har også sendt et bekymringsmelding til Oslo kommune hvor de ramser opp en rekke negative konsekvenser av en ny konkurranseutsetting: blant annet vil ansatte slutte og at det vil bli et helseskadelig arbeidsmiljø.

«Reagerer på den kampanjen som ansatte på Midtåsen nå kjører i media. En ting er at man trives som kommunalt skjermet ansatt og gjerne vil fortsette med det. En annen ting er den usaklige argumentasjonen de drar ut over alle støvelskaft om at endelig er det mat i kjøleskapet, klær på lager osv.», skriver Furulund i e-posten til Dagbladet.

«Det kan ikke være slik at det er de som styrer ressursbruken i kommunen med usaklig skremselspropaganda.
Landet trenger stadig å jakte på de mest rasjonelle løsninger inne helse og velferd. Sykehjemmet er til for beboerne og ansatte er til for de. Ikke omvendt. Håper våre politikere styrer etter samme prinsipp», skriver NHO Servcie-direktøren videre.

- Bør fortsette privatiseringen - Bør Oslo kommune fortsette å konkurranseutsette sykehjemmene?

BER TIL GUD: - De store taperne her blir de eldre og syke, som trenger oss. Jeg ber til Gud om at jeg må få tid til å ta vare på brukerne. At jeg får tid til å passe de som trenger meg. For å få til det, må vi ha ro rundt arbeidsplassen vår, sier tillitsvalgt for sykepleierne ved Midtåsenhjemmet på Nordstrand i Oslo, Birgit Rekvig Berg. Her sammen med de ansattes representant i sykehjemmets driftstyre, Tron-Eilert Holst-Pedersen, som også svært bekymret. Foto: THOMAS RASUMUS SKAUG/DAGBLADET
BER TIL GUD: - De store taperne her blir de eldre og syke, som trenger oss. Jeg ber til Gud om at jeg må få tid til å ta vare på brukerne. At jeg får tid til å passe de som trenger meg. For å få til det, må vi ha ro rundt arbeidsplassen vår, sier tillitsvalgt for sykepleierne ved Midtåsenhjemmet på Nordstrand i Oslo, Birgit Rekvig Berg. Her sammen med de ansattes representant i sykehjemmets driftstyre, Tron-Eilert Holst-Pedersen, som også svært bekymret. Foto: THOMAS RASUMUS SKAUG/DAGBLADET Vis mer

- I høyeste grad. Vi har analysert Oslo kommune og selv om Oslo gjennom sin konkurransepolitikk har lavere kostnader per pasient enn landsgjennomsnittet til tross for de dyre levekostnaden i hovedstaden, kunne mange flere fått sykehjemsplass for de samme pengene ved mer konkurranseutsetting, sier Furulund til Dagbladet.
 
- Mener du at det er et problem at kommunalt ansatte er lite endringsvillige?

- Jeg tror hovedproblemet ligger på fagforeningsnivå og spesielt sykepleierforbundet som motsetter seg enhver fornyelse slik vi har sett i debatten med Lisbeth Normann de siste dager angående noe mer helgearbeid for å kunne få mer heltidsstillinger. Erfaringsmessig er de ansatte i kommunen ikke annerledes enn de i privat sektor. Det er ledelsen av virksomheten som skiller, sier Furulund.

Adeccosaken - Hvilke lærdom bør vi ta av Adecco-saken og mener du den bør ha konsekvenser for konkurranseutsettingen?

SVEKET OG FORLATT: - Vi har følt oss så svektet, forlatt og alene. Politikerne må skjønne hva de gjør mot oss, sa Birgit Rekvig Berg da Dagbladet skrev om planene om å konkurranseutsette sykehjemmet sist. Foto: NINA HANSEN/DAGBLADET
SVEKET OG FORLATT: - Vi har følt oss så svektet, forlatt og alene. Politikerne må skjønne hva de gjør mot oss, sa Birgit Rekvig Berg da Dagbladet skrev om planene om å konkurranseutsette sykehjemmet sist. Foto: NINA HANSEN/DAGBLADET Vis mer

- Mange har trukket lærdom av Adeccosaken og tilsvarende i Moss kommune, Trondheim kommune og sykehusene i Oslo. Dette har ingen sammenheng med om det er konkurranseutsatt eller ikke. Problemet er at tiden og ansattes ønske om å jobbe ikke er i harmoni med arbeidsmiljøloven. Adeccosaken har heller styrket argumentene for konkurransutsetting, sier Furulund.
 
- Forstår du at de ansatte er slitene av omorganiseringen når sykehjemmet nå kan bli konkurranseutsatt for tredje gang på seks år?

- Generelt mener jeg det er tjenelig med lengre kontraktsperioder enn det som praktiseres i dag. Det vil tjene alle parter. Men at de ansatte skal være så slitne etter skifte av ledelse på Midtåsen at det går på helsa løs tror jeg er et vikarierende argument. Pasienter, fysiske lokaler, oppgaver er ganske så like om de skifter ledelse. Rapportering og krav til drift er så regulert at de store endringer neppe skjer fra den ene til den andre driver. Forskjellen er ledelse, beslutningsprosesser og muligheter til påvirkning av egen arbeidssituasjon som kan variere både positivt og negativt, sier Furulund.

Ramaskrik Furulund tror ikke det ville fått samme ramaskrik om det var kommunen som skulle overta fra privat driver.

ADECCOSAKEN: - Mange har trukket lærdom av Adeccosaken og tilsvarende i Moss kommune, Trondheim kommune og sykehusene i Oslo. Dette har ingen sammenheng med om det er konkurranseutsatt eller ikke. Problemet er at tiden og ansattes ønske om å jobbe ikke er i harmoni med arbeidsmiljøloven. Adeccosaken har heller styrket argumentene for konkurransutsetting, sier NHO Service-direktør Petter Furulund. Foto: TORBJØRN BERG/DAGBLADET
ADECCOSAKEN: - Mange har trukket lærdom av Adeccosaken og tilsvarende i Moss kommune, Trondheim kommune og sykehusene i Oslo. Dette har ingen sammenheng med om det er konkurranseutsatt eller ikke. Problemet er at tiden og ansattes ønske om å jobbe ikke er i harmoni med arbeidsmiljøloven. Adeccosaken har heller styrket argumentene for konkurransutsetting, sier NHO Service-direktør Petter Furulund. Foto: TORBJØRN BERG/DAGBLADET Vis mer

- Følgelig er det ikke endring i seg selv, men ønske om å jobbe i et mer beskyttet miljø uten de samme krav og muligheter som ligger i privat drift som er den egentlig grunn for deres skremselspropaganda. Det velgere og politikere må spørre seg om er : Vil vi ha flere tilbud om sykehjemsplasser med dagens ressurser, eller skal vi skjerme en gruppe arbeidstakere fra å konkurrere om gode og innovative løsninger slik andre skattebetalere gjør i sin hverdag, sier Furulund.

KRITISERTE OSLO KOMMUNE: Dagbladet har tidligere skrevet at Midtåsenhjemmet risikerer å bli anbudsutsatt for tredje gang etter at Adecco måtte si opp driften av sykehjemmet etter omfattende avsløringer av brudd på arbeidsmiljøloven.
KRITISERTE OSLO KOMMUNE: Dagbladet har tidligere skrevet at Midtåsenhjemmet risikerer å bli anbudsutsatt for tredje gang etter at Adecco måtte si opp driften av sykehjemmet etter omfattende avsløringer av brudd på arbeidsmiljøloven. Vis mer
MER FOR PENGENE: - Det velgere og politikere må spørre seg om er : Vil vi ha flere tilbud om sykehjemsplasser med dagens ressurser, eller skal vi skjerme en gruppe arbeidstakere fra å konkurrere om gode og innovative løsninger slik andre skattebetalere gjør i sin hverdag, sier NHO Service-direktør Petter Furulund. Foto: STIAN LYSBERG SOLUM/SCANPIX
MER FOR PENGENE: - Det velgere og politikere må spørre seg om er : Vil vi ha flere tilbud om sykehjemsplasser med dagens ressurser, eller skal vi skjerme en gruppe arbeidstakere fra å konkurrere om gode og innovative løsninger slik andre skattebetalere gjør i sin hverdag, sier NHO Service-direktør Petter Furulund. Foto: STIAN LYSBERG SOLUM/SCANPIX Vis mer