(Dagbladet.no) - Forståelsen av utfordringene vi har i norsk økonomi er godt forankret i hele DnB NOR-systemet, sa konsernsjef Rune Bjerke i DnB NOR til VG da regjeringens redningspakke til bankene skulle legges fram.
Men de to siste årene har ledergruppen i DnB NOR delt 24 millioner kroner i bonus.
Bonus på sju millioner
Bjerke selv tok ifølge Finansavisen ut en bonus på 1,3 millioner i 2007. Ifjor tok imidlertid ikke Bjerke ut bonus.
Det gjorde derimot kollegaene hans i DnB NOR-ledelsen. Ottar Ertzeid i DnB NOR Markets tok ut sju millioner kroner i bonus ifjor, mens også finansdirektør Bjørn E. Næss og bedriftsmarkedssjef Leif Teksum kunne innkassere sjusifrede bonusbeløp.
Tidligere sjef for privatkunder Åsmund Skår sikret seg ifølge Finansavisen en lønnsøkning på ni prosent før lønnsfrysen, og endte opp på med lønn på i underkant av fire millioner.
- Stiller krav
Finansminister Kristin Halvorsen frøs bankenes lederlønninger da regjeringen la frem kredittpakken 8. februar.
- Når vi stiller opp med fellesskapets ressurser, er det nødvendig at vi også stiller krav til moderasjon fra dem som benytter ordningene, sa Halvorsen den gang.
Staten eier 34 prosent av DnB NOR.
Forsvarer kjempebonus
Kommunikasjonsdirektør Trond Bentestuen forsvarer at banken deler ut bonuser til direktørene.
- Med det topplederfokuset som har vært på lønn og bonus den siste tiden var det naturlig for Bjerke å avstå fra opptjent bonus for 2008 og fryse lønnen for 2009. Total bonus for konsernledelsen er redusert med nær 30 prosent fra ifjor, sier han til Finansavisen.
Flere kriterier
Lønnsordningen til DnB NOR-lederne inneholder ifølge Bentestuen et fastlønnselement og en variabel del. Den variable delen er basert på flere kriterier, sier Bentestuen til Finansavisen.
Av disse har noen, men ikke alle har gitt god uttelling - også mens regjeringen måtte trå til med milliardbeløp i krisehjelp til banknæringen.
