Dyre forsikringer for kvinner og eldre

Halvparten av norske arbeidsgivere vurderer å droppe kvinner og eldre ved ansettelse fordi de er for dyre å forsikre.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Dette framgår av en undersøkelse Markeds- og Mediainstituttet har gjort for KLP forsikring, skriver Dagsavisen.

På spørsmål om de lar pensjonskostnader påvirke hvem de ansetter i egen bedrift, svarer 46 prosent at de vil gjøre det i større eller mindre grad. 51 prosent sier at de ikke vil la dette påvirke dem.

Pensjonspremiene for kvinner er høyere enn for menn fordi kvinner lever lengre og dermed skal ha pensjonsutbetaling over flere år.

Årsaken til at eldre arbeidstakere er dyrere å forsikre, er at de skal tjene opp sin pensjon på færre år enn yngre arbeidstakere.

(NTB)