(Dagbladet): De av oss som kler seg fargerikt på arbeidsplassen blir i større grad likt, men også forfremmet - i alle fall om man skal tro en ny studie utført av Case Station, et firma som lager personaliserte telefondeksler.

The Telegraph, som omtalte den britiske studien for noen dager siden, forteller at 2000 personer deltok i undersøkelsen. Alle deltakerne fikk de samme spørsmålene. Den fant blant annet at 25 prosent av deltakerne mente at det var stilsansen deres som hadde sikret dem jobben.

Én tredjedel av deltakerne oppga at de følte seg mer positive når de hadde på seg fargerike klær, og 27 prosent sa at de følte seg mer selvsikre.

Positive ringvirkninger Ikke bare hadde farger en positiv virkning på personene som brukte dem, men også de som hadde fargerike kollegaer. 23 prosent oppga å føle seg gladere når kollegaene hadde på seg klær i sterke farger. Én av fem svarte at de beundret de fargerike kollegaene for deres stilsans, mens én av ti skulle ønske de var like modige som disse kollegaene.

Disse funnene står i sterk kontrast til vanlig kleskodeks i arbeidslivet, der det ofte er blått, sort og grått som dominerer. Undersøkelsens resultat har likevel blitt publisert på jobbsøkerfirmaet Harper Avery sine nettsider.