FIKK IKKE SYKEPENGER: - Det eneste jeg fikk var en flybillett hjem til Polen. Jeg burde gått rett til politiet. Nå sitter jeg igjen med ingenting, sier Edward Koszalka til Dagbladet. Foto: PRIVAT
FIKK IKKE SYKEPENGER: - Det eneste jeg fikk var en flybillett hjem til Polen. Jeg burde gått rett til politiet. Nå sitter jeg igjen med ingenting, sier Edward Koszalka til Dagbladet. Foto: PRIVATVis mer

Fikk foten knust på jobb, søppelgigant nekter å betale

Søppeltømmer Edward Koszalka (73) ble varig ufør etter at han ble overkjørt på jobb for RenoNorden. Etterpå nektet renovasjonsselskapet å betale sykepenger.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

||| (Dagbladet): E-poster og dokumenter som Dagbladet har fått tilgang til, viser blant annet at selskapet kan ha brutt varslingsplikten når det gjelder yrkesskader, noe som har en strafferamme på opptil tre måneders fengsel.

Mandag, for litt over en uke siden, aksjonerte Arbeidstilsynet og politiet mot et av Norges største renovasjonsselskap etter tips om sosial dumping og brudd på arbeidsmiljøloven. Arbeidstilsynet har ennå ikke konkludert i saken, men allerede nå kan Dagbladet avsløre at RenoNorden kan ha brutt arbeidsmiljøloven på flere punkter.

AKSJONERTE: 
Mandag, for litt over en uke siden, aksjonerte Arbeidstilsynet og politiet mot et av Norges største renovasjonsselskap etter tips om sosial dumping og brudd på arbeidsmiljøloven. Foto: BJØRN LANGSEM/DAGBLADET
AKSJONERTE: Mandag, for litt over en uke siden, aksjonerte Arbeidstilsynet og politiet mot et av Norges største renovasjonsselskap etter tips om sosial dumping og brudd på arbeidsmiljøloven. Foto: BJØRN LANGSEM/DAGBLADET Vis mer

I en e-post fra personalsjefen i RenoNorden til Edward Koszalka kommer det fram at selskapet nektet å betale sykepenger etter at en ansatt ble utsatt for en alvorlig arbeidsulykke.

- Det eneste jeg fikk var en flybillett hjem til Polen, sier Koszalka til Dagbladet.

Hadde ikke arbeidskontrakt Koszalka begynte å jobbe for Norges største renovasjonsselskap RenoNorden 17. september 2007. Han arbeidet ved RenoNordens distriktskontor i Sem, Vestfold.

TRE ÅR SEINERE: Tre år etter arbeidsulykken sliter  Edward Koszalka (73) fortsatt med venstrebeinet.  Først etter 12 uker kunne to av skruene tas ut, mens den tredje må stå der for alltid. Foto: PRIVAT
TRE ÅR SEINERE: Tre år etter arbeidsulykken sliter Edward Koszalka (73) fortsatt med venstrebeinet. Først etter 12 uker kunne to av skruene tas ut, mens den tredje må stå der for alltid. Foto: PRIVAT Vis mer

- Jeg ble lovet jobb i tre måneder, men jeg fikk aldri noen arbeidskontrakt, sier Koszalka. Dette blir også bekreftet i en e-post fra personalsjefen: «(...) det bare var snakk om ansettelse for et par md. som muntlig avtalt tidligere».

1. oktober 2007 var egentlig arbeidsdagen over for Koszalka, da de ble bedt om å ta enda et oppdrag for selskapet. I et dokument som er utarbeidet av RenoNorden står det sjåføren glemte å sette på håndbrekket. Dermed trillet bilen over Koszalkas venstre fot.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Jobbet med knust fot I dokumentet står det videre «Koszalka, tross smertene sine, hadde fortsatt å jobbe med den brukne foten og den forslåtte hoften til arbeidsdagen slutt, og ankom ikke sykehuset før 21.00.».

VARSLET: Sven Landell varslet RenoNorden allerede i mars om flere mulige grove brudd på arbeidsmiljøloven. Foto: BJØRN LANGSEM/DAGBLADET
VARSLET: Sven Landell varslet RenoNorden allerede i mars om flere mulige grove brudd på arbeidsmiljøloven. Foto: BJØRN LANGSEM/DAGBLADET Vis mer

Koszalka fikk tre skruer operert inn i foten, og han ble først utskrevet av sykehuset etter fem dager. I dokumentet til RenoNorden står det at «utfallet ikke er sikkert — om han kommer til å fungere som før, eller bli delvis ufør resten av livet».

- I dag hovner beinet opp om jeg går mer enn 500 meter, sier Koszalka til Dagbladet.

Arbeidsulykke På tross av at ulykken blir omtalt som en «arbeidsulykke» i dokumentene, nektet RenoNorden å betale sykepenger. Som begrunnelse på avslaget siterer de Folketrygdsloven, hvor det står at arbeidsgiver må ha vært i arbeid i minst fire uker før man har rett til sykepenger. Men i den samme loven står det at denne regelen ikke gjelder hvis det er en arbeidsulykke.

JOBBET I OSLO: - Vi ble behandlet som slaver, sier Plamen Boikov Giergiev (47). Her er han fotografert i havna i Oslo foran søppelbilen han kjørte for RenoNorden i Norge. Foto: PRIVAT
JOBBET I OSLO: - Vi ble behandlet som slaver, sier Plamen Boikov Giergiev (47). Her er han fotografert i havna i Oslo foran søppelbilen han kjørte for RenoNorden i Norge. Foto: PRIVAT Vis mer

Én av Norges fremste advokater som jobber med yrkesskader, Thomas Benestad, er ikke i tvil om arbeidsgivers ansvar.

- Alle har rettigheter i forhold til NAV, såframt arbeidstakeren er innmeldt. Det er arbeidsgivers plikt å sørge for at så skjer, sier Benestad. Han peker også på at RenoNorden er pliktig til å forsikre alle sine ansatte mot yrkesskader.

- Ble ikke varslet RenoNorden har bekreftet overfor Koszalka at arbeidsulykken aldri ble varslet til Arbeidstilsynet eller politiet. Noe de er pliktig til. I loven står det at en slik overtredelse kan straffes med «med bøter eller fengsel inntil tre måneder eller begge deler».

HENTER HER: Over vises hvilke kommuner REnoNorden har kontrakter for henting av avfall i. Navnet på steder er kontorer. Hovedkontoret ligger i Sørum kommune. Grafikk: Nyhetsgrafikk
HENTER HER: Over vises hvilke kommuner REnoNorden har kontrakter for henting av avfall i. Navnet på steder er kontorer. Hovedkontoret ligger i Sørum kommune. Grafikk: Nyhetsgrafikk Vis mer

- Om bedriften her har unnlatt å følge opp sine plikter, kan det koste dem dyrt. Spørsmålet er ikke om det skal betales ut penger, men hvem som skal gjøre det - bedriften eller dets forsikringsselskap, sier Benestad.

På tross av gjentatte oppfordringer vil ikke RenoNorden kommentere påstandene eller dokumentene overfor Dagbladet.

- På generelt grunnlag diskuterer vi fortsatt ikke personalsaker i media, skriver konsernsjefen i RenoNorden, Svein Tore Aurland, til Dagbladet i en e-post.

Dette er ikke første gang tidligere RenoNorden-ansatte forteller om uverdige arbeidsforhold. I forrige uke publisert Dagbladet et intervju med tidligere RenoNorden-ansatte som hevder de ikke mottok lønn og at de ble sendt hjem da de ble syke. Dagen etter kunne Dagbladet avsløre at RenoNorden ble varslet om mulige lovbrudd i bedriften allerede mars i år.

AVISER ANKLAGENE: Styreleder i og deleier i RenoNorden, Svein Morten Sørensen, avviser overfor Dagbladet alle anklager mot selskapet fra tidligere ansatte om underbetaling, uverdige boforhold og oppsigelser ved arbeidsrelaterte skader. - Jeg kjenner ikke igjen RenoNorden i disse beskyldningene, sier Sørensen til Dagbladet. Foto: ØYVIND ELVSBORG
AVISER ANKLAGENE: Styreleder i og deleier i RenoNorden, Svein Morten Sørensen, avviser overfor Dagbladet alle anklager mot selskapet fra tidligere ansatte om underbetaling, uverdige boforhold og oppsigelser ved arbeidsrelaterte skader. - Jeg kjenner ikke igjen RenoNorden i disse beskyldningene, sier Sørensen til Dagbladet. Foto: ØYVIND ELVSBORG Vis mer