(Dagbladet): - Det er ikke realistisk å tro at så mange kvinner vil ønske å jobbe innen kommunal pleie- og omsorgssektor i framtida, sier sykepleier og forsker Runar Bakken (57).
• Bakken svarer på dine spørsmål i nettmøte i dag klokka 15.00. Send inn spørsmål nederst i saken.
Mandag lanser han ei ny bok om rekrutteringen til «en eldreomsorg i krise». I boka «Englevakt» tegner han et bilde av et velferdssystem i dyp krise.
I dag er det 111 000 ansatte i kommunal pleie og omsorg. I 2025 vil Norge trenge om lag 150000 nye ansatte.
95 prosent kvinner
Det betyr at man i 2025 er avhengig av at 40 prosent av jentekullene velger et arbeid innenfor denne sektoren, hvis man ikke gjør noe med kjønnsbalansen. I dag er 95 prosent av dem som jobber innen pleie- og omsorgssektoren kvinner.
- Mens unge mennesker i dag tar det som en selvfølge at man deler omsorgen hjemme, virker det som man henger 40 år igjen når det gjelder likestilling innen den offentlige omsorgen, sier Bakken.
- Kronisk kapasitetssvikt
Torsdag kunne Dagbladet avsløre at en ny rapport viser at det er kronisk underbemanning av fagpersonell ved flere norske sykehjem.
Dette bildet blir forsterket i Bakkens bok.
- Den kroniske kapasitets- og kompetansekrisen innen kommunal pleie og omsorg henger sammen med at 30 prosent av de ansatte er ufaglærte og at nær 50 prosent går i deltidsstillinger, sier Bakken.
Han mener dette fører til at den faglige ledelsen er svak eller til og med udugelig.
- Proletarisering
- Vi hadde aldri akseptert denne svikten hvis vi hadde vært på sykehus.
At avgjørelsen om vi skulle få profesjonell hjelp ble vurdert ut fra bemanning, ikke behov, sier forskeren. Bakken mener det har skjedd en «proletarisering» av eldreomsorgen, hvor årsverkene stadig blir rekruttert av fattigere deler av samfunnet.
Bakken mener vi nå står ovenfor et veiskille. Enten må man modernisere pleie- og omsorgstjenesten, eller så må man rekruttere pleiere fra den tredje verden.
- Dette er helsepolitisk «trafficking», skriver Bakken i boka.
I dag utgjør hver tredje ansatt i Oslo kommunes pleie- og omsorgssektor kvinner med innvandrerbakgrunn.
