Vi bryr oss om ditt personvern

Dagbladet er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer

Nyheter

Mer
Min side Logg ut

Forskermat

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

To avisoppslag, som er kommet uavhengig av hverandre i to forskjellige aviser, på to forskjellige dager, kan gi grunnlag for hypoteser som bør utforskes. Lørdag kunne Dagens Næringsliv fortelle at pakistanere som kom til Norge tidlig i 70-åra, nå er overrepresentert på uførestatistikken. Mandag brakte Aftenposten nyheten om at det er mødre i sin beste alder, mellom 35 og 39 år, som har flest uføre. Begge deler er selvsagt foruroligende, og begge deler kan sikkert forklares med mange ulike forhold.Men kanskje har pakistanske og kvinnelige arbeidstakere noen fellestrekk i forhold til uførhet som kan være verdt å studere. Begge grupper har i mange sammenhenger vært beskrevet som en arbeidskraftreserve. Mange av dem har tatt jobber som «andre» ikke har villet ha, med lav status, lav lønn og lite kontroll over egen arbeidssituasjon. Begge deler er det mulig å gjøre noe med innenfor rammene av det vi kaller et inkluderende arbeidsliv.