LØNNSRAPPORT:   Lederen for Beregningsutvalget, administrerende direktør i SSB, Øystein Olsen, la fram rapporten over utviklingen i lønninger og inntekter, priser og konkurranseevne foran inntektsoppgjørene i 2009 på en pressekonferanse tidligere i dag. 
Foto: Morten Holm / SCANPIX
LØNNSRAPPORT: Lederen for Beregningsutvalget, administrerende direktør i SSB, Øystein Olsen, la fram rapporten over utviklingen i lønninger og inntekter, priser og konkurranseevne foran inntektsoppgjørene i 2009 på en pressekonferanse tidligere i dag. Foto: Morten Holm / SCANPIXVis mer

Frykter hard lønnskamp etter finanstoppenes lønnsfest

Finansdepartementet refser finansæringa.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

(Dagbladet.no/NTB): Statssekretær Ole Morten Geving i Finansdepartementet reagerer på tallene for fjorårets lønnsoppgjør, som tidligere i dag ble lagt fram av det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene.

- Tallene viser et voldsomt lønnsnivå i finansnæringen, noe som trolig skyldes store bonuser i næringen og gode år i norsk økonomi, sier Geving til Dagbladet.no.

Fjoråret ga norske arbeidstakere den største lønnsveksten på ti år. Heftigst var lønnsfesten for direktørene i finansnæringen.

Geving er bekymret for at lønns- og bonusfesten i finansnæringa vil svekke mulighetene for et moderat lønnsoppgjør i år.

- Norsk næringslivs har gått godt lenge. Men en så voldsom lønnsutvikling i finansæringen er slett ikke bra. De som har bevilget seg disse høye lønningene har et stort ansvar. Vanlige ansatte kan raskt føle et betydelig mindre ansvar for å vise moderasjon, sier Geving, som også mener dette er et spørsmål om etikk.

- Store deler av finansnæringen holdt på å kollapse i fjor - og samtidig bevilget finansnæringen seg rekordlønninger. Det er klart folk reagerer på det i en tid hvor faren for arbeidsplasser og konkurser er større enn noen gang, sier Geving.

 
- Blir trangere

SSB-direktør Øystein Olsen i Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene tror imidlertid det går mot trangere tider.

— At lønnsoppgjøret i 2009 kan bli mer moderat enn året før, er rimelig å tro. Men det blir uansett reallønnsvekst, takket være det såkalte overhenget, sier han ifølge NTB.

TBU-lederen vil nødig anslå rammer for lønnsoppgjøret, men viser til at et høyt overheng taler for et moderat oppgjør. Det samme gjør den krevende konkurransesituasjonen i deler av norsk næringsliv.

Det såkalte overhenget er forskjellen mellom snittlønna for et år og lønnen ved utgangen av året. Lønnsoverhenget anslås å ligge på 2,25 prosent i gjennomsnitt i 2009 og er størst i stat og kommune. I KS-området er det allerede avtalt tillegg på 2 prosentpoeng, og samlet blir lønnsveksten i kommunene på mellom 4 og 5 prosent, selv om det skulle bli et nulloppgjør i år.

Todeling Olsen peker på at finanskrisens ringvirkninger kan dempes ved å stimulere etterspørselen, og medgir at det kan gjøres ved å styrke økonomien til husholdningene gjennom lønnsoppgjøret.

— På kort sikt kan en slik stimulering motvirke fallet i etterspørsel, men lavere renter og lavere prisvekst spiller også inn. Inntektsutviklingen for dem som har jobb, vil fortsatt være god. Samtidig opplever vi økende arbeidsledighet, så det kan gå mot en bekymringsfull todeling av økonomien, sier Olsen.

Innenfor offentlig sektor er ikke svekket konkurranseevne og konkurser relevante innsigelser mot tøffe lønnskrav. Men det betyr ikke at ansatte i stat og kommune kan regne med mer i lønningsposen enn dem som jobber i privat sektor.

— I norsk lønnsdannelse vektlegges en koordinering mellom offentlig og privat sektor. Forholdene som påvirker lønnsdannelsen i eksportindustrien, vil nok også prege lønnsdannelsen mer generelt, sier Olsen.

Lønnsfest i finans Store bonusutbetalinger ga direktørene i finansnæringen en lønnsvekst på hele 28,6 prosent i fjor. Til sammenligning økte vanlige lønnsmottakere lønna med 6 prosent.

— Bonusveksten har sammenheng med de gode årene vi har lagt bak oss. Vi forventer ikke bonusutbetalinger i samme størrelsesorden i år, sier administrerende direktør Arne Skauge i Finansnæringens Hovedorganisasjon til NTB.

Tall fra Teknisk beregningsutvalg viser at snittlønna var på 1,6 millioner kroner i fjor for en direktør i et finansforetak med flere enn ti ansatte. Bonusutbetalinger holdt utenom, var lønnsveksten på 10,9 prosent, fortsatt vesentlig høyere enn for ordinære lønnsmottakere.

— Lønnsutviklingen i finansnæringen har ligget over gjennomsnittet i flere år, og toppet i fjor med en lønnsvekst på over 9 prosent, sier Olsen. Ikke siden 1998 har den samlede lønnsveksten vært høyere i Norge enn den var i fjor. Ansatte i stat og kommune lå over gjennomsnittet, mens lønnsveksten var lavest for dem som jobber i varehandelen og i hotell- og restaurantbransjen.

Lærerne er blant dem som er mest misfornøyde med fjorårets oppgjør etter å ha sett fasiten til TBU. Unio mener KS bløffet med sine påstander om et historisk lønnsløft når statistikken nå viser en vekst på 5,5 prosent, godt under gjennomsnittet for øvrig.

 (NTB)