Vi bryr oss om ditt personvern

Dagbladet er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer

Nyheter

Mer
Min side Logg ut

Frykter legene tvinges til taushetsbrudd

Den nye sykefraværsavtalen gir deg flere egenmeldingsdager, men åpner for at legen må gi opplysninger til sjefen din om hvor arbeidsfør du er. - Fullstendig uakseptabelt, mener Legeforeningen.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Den norske lægeforening tar nå avstand fra flere punkter i sykefraværsavtalen som partene i arbeidslivet inngikk tidligere i høst.

Målet er et sykefraværet skal ned med 20 prosent innen 2005 - uten kutt i sykelønna.

Det er først og fremst uklarhetene rundt legenes taushetsplikt som får legeforeningen til å se rødt:

  • Intensjonsavtalen åpner blant annet for at arbeidsgivere kan hente ut opplysninger om syke arbeidstakeres funksjonsevne direkte fra vedkommendes lege.
  • I tillegg foreslås en lovendring som pålegger helsepersonell å gi slike opplysninger.

- Fullstendig uakseptabelt, mener lederen av Legeforeningens helsepolitiske avdeling, Terje Vigen.

- Forslaget er stikk i strid med taushetsbestemmelsene, og faller heller ikke inn under prinsippene for unntak. Pasienten skal til enhver tid være klar over hvilke opplysninger legen gir til arbeidsgiver. Dette må gå klart fram av avtalen, understreker han.

I dag kan du være borte fra jobben tre dager fire ganger i året uten å ha legeattest. Den nye avtalen utvider antallet dager til åtte, tre ganger i året.

Legeforeningen foreslår at egenmeldinger er nok i 16 dager.

Legeforeningen tar også avstand fra forslaget om å gi legen ansvaret for å vurdere pasientens funksjonsevne i forhold til jobben.

Årsaken er at primærlegen som oftest ikke har nok kunnskap om pasientens arbeidsplass til å klare dette.

Hele Norges coronakart