Frykter lønnskutt i Forsvaret

Nytt lønnssystem i Forsvaret kan medføre tapte inntekter for offiserer på over 100 000 i året.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Det frykter lederen i Norges Offisersforbund Peter Andre Moe.

Forsvarssjef Sverre Diesen ønsker et lønnsystem med større grad av fastlønn og mindre overtid.

Målsettingene

I et foredrag om målsettingene for dette lønnssystemet som Diesen holdt i fjor, da han var militær departementsråd i Forsvarsdepartementet, sa han følgende:«Det er et overordnet mål at lønnssystemet ikke bidrar til automatikk mellom aktivitetsnivå og personellkostnader».

«Lønn er ikke en normativ rettferdighetssak, men et markedsspørsmål.»

«Lønnssystemet skal ikke oppdra personellet til å oppfatte seg som timebetalte lønnsmottakere.»

I en ytterligere redegjørelse la Forsvarsdepartementets ut følgende synspunkter på sin hjemmeside:

«Det er et mål å komme fram til et nytt lønnssystem som i større grad er basert på fastlønn og i mindre grad på variable tillegg.»

Mulighet for misbruk

-  Innføring av fastlønn kan bety at arbeid utover normal arbeidstid blir gratis og gir arbeidsgiveren en mulighet for misbruk av personellet, sier Moe. -  Hvor mye kan det dreie seg om?

-  Det kan dreie seg om 100 000 i året. Den gjennomsnittlige belastningen på samtlige militært ansatte i 2003 var 1,3 årsverk. Med en gjennomsnittslønn på 350 000 kroner vil arbeidet utover et årsverk, som er dagens virkelighet, utgjøre om lag 100 000 i snitt.

LØNNSKUTT? Leder i Offisersforbundet, Peter Andre Moe frykter store lønnskutt.