Grådige ledere

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon
  • Under de pågående lønnsforhandlingene kommer resultatene fra teknisk beregningsutvalg om utviklingen i lederlønningene fra 2000 til 2001. Sammenliknet med veksten for vanlige lønnstakere har lederlønningene økt uforholdsmessig mye. Den største økningen finner vi hos de topplederne som allerede er blant de rikeste i landet. Den fjerdedelen som tjener mest, fikk 22 prosent lønnsøkning i fjor. For lønnstakerne var den på 4,9 prosent.
  • Den ukulturen som har utviklet seg blant bedriftslederne, er i strid med NHOs ønsker og oppfordringer. Men lederne selv innser ikke at de setter en standard som er ødeleggende så vel for lønnsforhandlingene som for norsk økonomi. De mener lønningene er for lave. Vi mener tvert imot: Deres perspektiv er så snevert at de neppe er gode ledere - og de fortjener følgelig ingen lønnsøkning. De kan jo benytte årets oppgjør til å motbevise dette.