Hilste på pasient - fikk sparken

Brudd på taushetsplikten, mener Sykehuset Innlandet.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

En ansatt ved psykiatrisk avdeling ved Sykehuset Innlandet har måttet slutte i jobben etter at han hilste på en pasient. Det er Hamar Arbeiderblad som omtaler den spesielle oppsigelsessaken i dag.

Den ansatte hilste på en tidligere pasient i byen. Den ansatte spurte hvordan det sto til. Situasjonen var svært ubehagelig for den tidligere pasienten, som kontaktet sykehuset og klaget på oppførselen, som kunne gjøre det mulig for vennene å forstå at vedkommende hadde vært pasient innen psykiatrien.

Pasienten må hilse først

Sykehuset mente at saken var brudd på taushetsplikten og ba den ansatte om å slutte, skriver HA idag.

Direktøren ved sykehuset, Torbjørn Almlid, sier til lokalavisa at det ikke eksisterer noe hilseforbud.

- Men en ansatt kan ikke opptre på en slik måte at kompisene til pasienten skjønner at vedkommende har vært innlagt, sier han.

Psykiater og assisterende divisjonsdirektør Jørgen Brabrand ved Sanderud sykehus, der pasienten var innlagt, sier at pasienten må hilse først.

- Den uskrevne regelen er at man skal avvente pasientens reaksjon, sier han.

Hilste på pasient - fikk sparken

I februar ble det avslørt at personer fra legemiddelindustrien hadde fått tilgang til sensitive personopplysninger fra Sykehust Innlandet. Sykehuset hadde tillatt hospitantene å delta på ordinære personalmøter og lagt frem personlig informasjon om de enkelte pasientene.

Da ba fylkeslegen om rapport fra sykehuset for å finne ut om det hadde skjedd flere brudd på taushetsplikten.

Sykehuset lar ikke lenger legemiddelhospitanter være til stede på sykehuset.