Himmelsk lønn

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

En gang var vi et saktmodig folk. Da måtte de fattige nøye seg med langsiktig trøst fra prekestolen: Du skal få din lønn i himmelen! Dagens norske toppledere trenger ikke vente så lenge. Lønna er himmelen. Slik er det f. eks. for Oljefondets leder Yngve Slyngstad. I fjor fikk han 11 millioner inn på lønnskontoen, hvorav 5.3 millioner som bonus og provisjoner for vel utført arbeid. Det gjør Slyngstad til landets best betalte person innen offentlig sektor. Hans inntekt dette året er nesten ti ganger så høy som statsministerens.

Samme år som fondslederen kammet inn superlønna, gikk Oljefondet på et tap på 327 milliarder kroner. Rett nok inneholder godtgjørelsen bonus tilbake fra 2005, men dette endrer ikke hovedproblemet. Det er meningsløst å knytte bonuser til forhold lederne i liten grad kan påvirke. Slikt skaper ufortjente formuer når konjunkturene er gode, uten noen risiko når krisa slår til. Systemet øker også faren for at ledere tar urimelig risiko på foretakets vegne. Ledere i offentlig sektor må gjerne ha god lønn, men ikke fri adgang til kakeboksen.