(Dagbladet): Statsråd Solveig Horne (Frp) fikk kraftig kritikk da hun i januar sendte forslaget om en kjønnsnøytral likestillings- og diskrimineringslov på høring.

Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) var blant flere faginstanser som mente forslaget ville svekke kvinners vern mot diskriminering.

Nå snur Horne på noen av de sentrale ankepunktene - og sørger for at kvinner likevel får forrang foran menn i lovens formålsparagraf.

Altså blir ikke loven kjønnsnøytral likevel.

- Grunnen til at vi foreslo at lovens formålsbestemmelse skulle være nøytral, var at vi mente alle diskrimineringsgrunner var like mye verdt. Samtidig fikk vi veldig mye motstand, og derfor la vi kvinner inn igjen. Nå sier formålsparagrafen at loven særlig skal ta sikte på å bedre forholdene for kvinner, og vi har utvidet det til også å gjelde minoriteter, forklarer barne- og likestillingsminister Solveig Horne (Frp) til Dagbladet.

Hun går også tilbake på de foreslåtte endringene i aktivitetsplikten, som pålegger arbeidsgivere å jobbe aktivt for bedre likestilling.

- Styrking

Opprinnelig foreslo hun å endre den til å bare gjelde private arbeidsgivere hvis de hadde mer enn femti ansatte.