Hverdagsrasisme

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Sohail Momtaz var glad da han fikk jobb som telefonselger for TMG Nordic i Oslo. Jobben var å få folk til å tegne abonnement for strøm- og teletjenester hos Elitele og B2C.Sohail er pakistaner. Når han ringte kalte han seg Gabriel. Ledelsen ba ham bruke et navn som «klang litt bedre». Med eget navn kom han ikke til å lykkes som selger, presset ledelsen i TMG Nordic. Også kolleger med ikke-norsk bakgrunn jobbet under falskt navn. Saken er et grovt, men illustrerende eksempel på hverdagsrasisme i Norge. Vi hører dessverre ofte at søkere med ikke-vestlige navn ikke engang får svar på jobbsøknadene sine og diskrimineres på bolig- og utleiemarkedet. At ledere overtaler eller presser arbeidstakere til å operere under falskt navn for å skjule sin etniske bakgrunn, er uakseptabelt og krenkende. Det gjøres altfor lite for å bekjempe hverdagsrasismen i Norge i dag. Vi må alle ta mer stilling i hverdagen.