ROLIGERE DAGER: I mange bedrifter gir oljebremsen nedbemanning og tomme ordrebøker. Foto: NTB Scanpix
ROLIGERE DAGER: I mange bedrifter gir oljebremsen nedbemanning og tomme ordrebøker. Foto: NTB ScanpixVis mer

Ikke gå i i fella - slik får du best mulig sluttpakke

Tenk deg godt om før du inngår avtale om sluttpakke. Den kan få store økonomiske konsekvenser.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

- De gode sluttpakketilbudene er over, konstaterer Trond Markussen, president i ingeniørenes fagforening NITO. Han tror det blir vanskelig for ansatte å få forhandlet fram lukrative avtaler ved nedbemanning i tida framover.

Pass på pensjonen AFP-en kan glippe hvis du trår feil.• Ikke la deg presse til å skrive under sluttavtale før du vet om du virkelig får innvilget AFP og kjenner konsekvensene av sluttavtalen. • Det kan være maks 26 ukers opphold mellom gammel og ny jobb med tariffavtale for å sikre fortsatt ansiennitetsoppbygning. Dette gjelder i de siste tre åra før uttak av AFP. • Ikke aksepter fritak for arbeidsplikt i oppsigelsestid - stå i stilling og arbeid helt frem til uttak av AFP. Har du sluttet i bedriften før du søker eller tar ut AFP, henger din rett til AFP i en tynn tråd. • Ved skifte fra arbeidsgiver med tariffavtale etter fylte 55 år, kan du miste AFP hvis ny arbeidsgiver ikke har tariffavtale. Skifte av jobb i andre halvdel av femtiåra fra privat sektor til offentlig sektor, eller offentlig sektor til privat sektor, kan også føre til at du mister mulighet til å ta ut AFP senere. • Mottak av ytelse på 1,5G eller mer de tre siste år før fylte 62 år uten tilsvarende arbeidsplikt, medfører at du mister retten til AFP. Ansiennitetskravet om å jobbe i en bedrift med AFP-ordning 7 av de siste 9 år før fylte 62 år må også være oppfylt. • Å si ja til sluttpakke vil også bety at du meldes ut av bedriftens tjenestepensjonsordning. Du mottar dermed et pensjonsforsikringsbevis eller fripolise. Det vil da være verdien av denne basert på opptjeningsgrunnlag og vilkår som er med på å avgjøre din framtidige økonomi som pensjonist. Kilde: Nina Møglerud, Negotia

- Arbeidsgiverne er mer tilbakeholdne enn tidligere med å gi gode sluttpakketilbud. Det skyldes et tøffere arbeidsmarked og den krevende situasjonen petroleumssektoren befinner seg i. Nedbemanningene er blitt mer omfattende. Der man før hadde behov for å omstille noen få, er volumet blitt langt større enn man hadde regnet med, sier han.

Har du allerede abonnement?   Logg inn

Dagbladet Pluss – mer av virkeligheten

  • Over 250 kvalitetsartikler hver måned
  • Prisvinnende reportasjer og avsløringer
  • Premium artikler innen stoffområder som bil, båt, trening, samliv, vin og reise
  • Tilgang til hele papiravisen og Magasinet på PC/Mac, mobil og nettbrett
  • Tilgang til Dagbladets avisarkiv - fra 1869 til i dag
  • Ved å abonnere på Dagbladet Pluss, godtar du våre kjøps- og bruksvilkår.
  • Abonnementet har ingen bindingstid. Du kan si det opp når som helst.
  • Abonnementet fornyes automatisk til ordinær pris, og løper til du sier opp.
  • Ordinære priser: Uke kr 45,- Måned kr 79,- Kvartal kr 199,- År kr 729,-

Betal trygt med Visa eller Mastercard.

Har du allerede abonnement?
Logg inn