- Ikke si du er best og flinkest i jobbintervju!

Oppførsel på tvers av norske normer er dårlig likt av arbeidsgivere, viser ny studie.

JOBBFORSKER: Hege Høivik Bye er ansatt som forsker ved Det psykologiske fakultet på Universitetet i Bergen. Foto: Universitetet i Bergen
JOBBFORSKER: Hege Høivik Bye er ansatt som forsker ved Det psykologiske fakultet på Universitetet i Bergen. Foto: Universitetet i Bergen Vis mer
Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan inneholde utdatert informasjon
Publisert
Sist oppdatert

(Dagbladet): Søkere til norske jobber skal gjerne være entusiastiske, ha lyst til å lære og helst være en god kollega.

Men nåde den som er selvgod og sier han er flinkest i klassen, skriver forskning.no.

Fiktive jobbsøkere - Vi lot norske ledere se på videoklipp av fiktive jobbsøkere til en stilling som HR-rådgiver og vurdere dem. Den best kvalifiserte søkeren ble presentert som enten norsk eller tyrkisk, og la enten vekt på at han var en god kollega eller at han var den beste i avdelingen sin, forteller stipendiat Hege Høivik Bye ved Universitetet i Bergen til Dagbladet.

- De to søkerne som sa at de var «best i alt» ble vurdert som å ha mindre potensial, passe dårligere inn på arbeidsplassen og ble mindre likt. De hadde også vesentlig lavere sannsynlighet for å «bli ansatt», sier hun.

Normer og verdier viktig Arbeidsgiverne som vurderte jobbsøkerne gjorde ingen forskjellsbehandling basert på etnisiteten til søkerne.

Det var like alvorlig å presentere seg feil om man var nordmann eller om man kom fra Tyrkia.

- Det resultatet tyder på er at norske ledere er villige til å velge bort den best formelt kvalifiserte søkeren dersom vedkommende presenterer seg på en måte som går på tvers av norske normer og verdier, sier Høivik Bye.

For å fortsette å lese denne artikkelen må du logge inn

Denne artikkelen er over 100 dager gammel. Hvis du vil lese den må du logge inn.

Det koster ingen ting, men hjelper oss med å gi deg en bedre brukeropplevelse.

Gå til innlogging med

Vi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.

Vi bryr oss om ditt personvern

dagbladet er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.

Les mer