KJØNNSDELT MARKED:  Likestillingsombud mener forklaringen på lønnsforskjellene er det kjønnsdelte arbeidsmarkede. 
Foto: Kyrre Lien / Scanpix
KJØNNSDELT MARKED: Likestillingsombud mener forklaringen på lønnsforskjellene er det kjønnsdelte arbeidsmarkede. Foto: Kyrre Lien / ScanpixVis mer

Kvinnelige mellomledere tjener mindre enn mennene

Tjener i gjennomsnitt 76.000 kroner mindre, viser en rapport.

Hei, denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Rapporten som De Facto har gjennomført for organisasjonen Lederne for sjuende år på rad, viser at kvinnelige mellomledere i fjor tjente i snitt 87,3 prosent av lønnen til en mannlig mellomleder. Dette er 1,3 prosentpoeng bedre enn året før, skriver Aftenposten.

Forskjellen tilsvarer 76.000 kroner ved en snittlønn på 518.000 kroner for kvinnelige mellomledere.

- Denne undersøkelsen viser at lønnsgapet mellom kvinnelige og mannlige mellomledere er omtrent på samme nivå som det generelle lønnsgapet. Hovedforklaringen er det kjønnsdelte arbeidsmarkedet, sier likestillingsombud Sunniva Ørstavik til avisen.

Hun peker på at kvinnelige mellomledere er i flertall i det offentlige, mens mennene er i flertall i private bedrifter der lønnsnivået også er generelt høyere.

(NTB)